ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社

事業開発・M&A推進担当◆SOMPOの新しい事業の柱を推進／ウェルビーイング領域

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～SOMPOのフィールドで想いを実現／ウェルビーイングや未病領域の新事業を作り上げたい方歓迎～
ＳＯＭＰＯウェルビーイングでは「つなぐ・つながる」をコンセプトに顧客のLTV拡大とともに3つの「不」（健康・介護・老後資金）の解消を目指しています。2025年度から生保・介護・コーポレートウェルネス事業等を横断した新たな経営体制を構築し、ウェルビーイング事業における新たなバリューの創出や、グループ内シナジーの強化に向けて、新規事業開発、M&A・提携を急ピッチで進めています。
本ポジションでは新規事業の事業開発担当者として、M&Aや事業提携などで１を１０にして成長させるような業務をお任せします。

【主な業務内容】
1. 新規事業、新規プロダクト・サービス開発の推進
■ウェルビーイング領域における新規サービスの企画立案、ビジネスモデルの構築、事業計画の策定をいただきます
・対象領域：主に国内での事業化に注力しつつ、海外への事業展開やM&A機会も探索
・モデル：グループアセットを活かし、B2B、B2B2Eモデル等を中心に検討
・手法：当社アセットの活用・シナジー発揮に加え、上記領域におけるM&A・アライアンス
■事業アイデアを具体的な実行計画に落とし込み、関連者を巻き込んで事業化、M&Aを遂行。
■MVP（Minimum Viable Product）開発のプロジェクトマネジメントを主導し、迅速な市場投入を実現。
■サービスローンチ後のデータ分析に基づき、グロース施策の立案と実行（PDCA）をリード。

2. M&A戦略の推進（上記１と一部重複）
■ウェルビーイング全体の投資アペタイトを俯瞰し、グループベストの視点を両立させながら対象企業をリストアップ。
■ロングリストからミドル・ショートリスト化の優先順位付けを実施
■対象企業へタッピングし、M&Aディール実務を主導。
■外部アドバイザーや社内関連部門と連携し、投資ガバナンスのもとで規律ある投資を実行し、PMIの設計と出資後のPMI人材の役割も担当。

【配属組織】
ウェルビーイング事業部（直属）
商品開発やPOC・M&Aに専門性を持つ6～8名のメンバーととっもに、戦略や投資等の領域をご担当いただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずかをお持ちの方
・事業会社にて事業開発・商品開発を行ったご経験（M&A実務の経験者歓迎）
・戦略系コンサルでの新規事業の支援経験

■歓迎条件：
・子会社等へ出向経験等を通じ、そこでの経営・商品開発・マーケティングに携わる経験
・MBA保有者

＜勤務地詳細＞
損保ジャパン霞が関ビル
住所：東京都千代田区霞が関3‐7‐3 損保ジャパン霞が関ビル
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援等

＜その他補足＞
育児・介護に関する各種両立支援制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金、提携保養施設・スポーツ施設　ほか
※本求人の内容は、2020年4月1日時点の制度であり、将来の人事制度改定等により変更が生じる可能性があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

（1）休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始（１２月３１日～１月３日）、
（2）休暇　入社月により取得可能日数が変動する。
　　　　　 年次有給休暇、時間単位特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　等