掲載予定期間:2025/10/27(月)~2026/1/25(日)更新日:2025/10/27(月)

株式会社NTT西日本アセット・プランニング

【大阪市/転勤なし】用地仕入れ営業◇NTT西日本グループ/リーダー候補/年休123日

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求人詳細

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仕事内容

【大阪市/転勤なし】用地仕入れ営業◇NTT西日本グループ/リーダー候補/年休123日

~新規事業の用地仕入れに関するリーダーor管理職採用!/当社の用地仕入れに関するパイオニアになるため裁量◎~

■採用背景:
当社はNTTグループの土地の利活用やサブリースなどを得意としており、多数の実績がございます。NTTグループのかかえる土地については一定実績が出た中で、更なる事業成長に向けてNTTグループ以外の所有土地の仕入れならびに土地利活用を進めます。
自社グループ以外の所有土地仕入れの実績がないため、用地仕入れに関する知見に長けた方にリーダーもしくは管理職としてご入社いただき事業成長をめざします。

■業務概要:
営業推進担当として全国展開企業への営業(土地情報の仕入れ)、出店事業者誘致、建て貸し/オーダーリース事業を推進するための各種支店支援、人材育成等をお任せいたします。

■ご入社後の担当業務/役割:
(1)事業用地の仕入れ
(2)商業系施設の開発・事業者誘致
(3)開発における事業収支の算定
(4)リスクの洗い出し
(5)仲介等
(6)競合提案の情報収集/分析能力に基づく入札案件の獲得
(7)スキルの水平展開、人材育成等/ノウハウの継承

■業務詳細:
営業推進担当として全国展開企業への営業(土地情報の仕入れ)、出店事業者誘致、建て貸し(オーダーリース)事業推進のための各種支店支援、人材育成等を担当いただきます。
・一人称で事業用地を仕入れ情報を各支店へ展開(支店支援機能)/出店事業者の誘致
・これまでの経験を活かした土地利活用(建て貸し/オーダーリース)における事業収支の算定
・仕入れた用地のリスクの洗い出し及び対処
・実経験に基づくAP投資基準に沿った(1)地主/テナント/建築業者等との交渉(支店支援)(2)契約条件整理(3)競合他社の動向把握と当社強みのアピール
・各支店に同様のスキル者を育成配置するためのノウハウ伝承

■配属先:
・担当課長:1名
・主査:3名
・担当者:1名

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも満たす方
・土地利活用(開発)に必要となる用地仕入れ業務のご経験
・組織内でのリーダー経験

<必要資格>
必要条件:宅地建物取引士

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 NTT WEST i-CAMPUS B棟 10F
勤務地最寄駅:JR大阪環状線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:19時間/月■フレキシブルタイム:5:00~22:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
■試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
902万円~1,240万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,000円~11,000,000円

<月額>
666,666円~916,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年額(基本給):固定給(12分割して毎月支給)+業績給(年2回に分けて支給)
※上記の年収(19時間分の残業代)、月額(19時間分の残業代・年2回の業績給含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
■福利厚生:
 カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅、人間ドック、財産形成支援 等
 定期健康診断、慶弔金 等
■その他制度:
 リモートワーク可(全従業員利用可) 
 介護・育児による短時間勤務制度  等

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■特別休暇(結婚/忌引/出産/夏季等)
■有給休暇:入社月に応じて支給
      入社半年経過時点10日、最高付与日数20日(※勤続2年目以降、付与日数20日/年)
■育児休職
■介護休職

会社概要

事業概要

・NTTグループ等が所有する不動産の有効利活用を行い、コンビニエンスストア、レストラン、テナント事務所、駐車場等などお客様のニーズにあった物件の提供や、NTTグループのネットワークを生かした不動産物件の仲介等を中心に事業を展開しています。
また、スモールオフィス、時間貸駐車場(APパーク)、ゴルフ練習場等のスポーツ施設運営、園芸店の店舗運営、貸菜園の運営等も積極的に推進しています。他企業保有の土地や地域に眠る遊休地などもさまざまな用途で開発、利活用しています。

所在地

〒541-0042
大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋5F

設立
1989年1月
従業員数
306名
上場市場名
非上場
資本金
110百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013745326

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