株式会社ビオネスト

【神戸本社＊三宮駅】人事労務◇年休120日／介護事業トップクラス／急成長ベンチャー◇

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◇介護・障がい福祉事業トップクラス／給与社保など人事労務業務をお任せ／年間休日120日◇

■ミッション：
ビオネストグループは医療・介護・障がい福祉事業を運営しており、グループの事業拡大期をサポートしていただきます。経営ミッションや人事課題に対応できる組織体制づくりを目指している中で、人事労務業務の仕組みづくり化に参画いただける方を募集いたします。

■業務詳細：
人事部門の組織強化に向けて、人事労務業務をご担当いただきます。
本社にて、当グループ5社の労務業務のサポート業務をお任せいたします。

＜メイン業務＞
・給与業務、年末調整、住民税手続き
・勤怠管理
・労務問合せ窓口

＜その他お任せする業務＞
・助成金の計画づくり、申請、実績報告、運営の仕組み化
└助成金業務は業務委託も行っており、ノウハウは社内にございます為、ご安心ください。

■配属先情報：
人事部門…約12名（＊平均年齢構成：30代）
＊会社単位で業務を担当割り振りしています。

■働き方：
◎有給消化率100％を目指し、有休取得を会社が推奨しており自身で休みを調整することが可能です。（最大5連休の連続休暇を取得することもできます）
◎年間休日120日で柔軟な働き方が可能です。
◎JR三宮駅より、徒歩約10分の好立地
◎オフィスカジュアル可

■当社について：
◇ビオネストグループは、全国に220以上の事業所、従業員2,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できる環境です。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられます。
◇医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に「ヘルスケア」工コシステムの構築ができるように取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・勤怠締め、給与計算業務
・社会保険手続き業務
・人事労務年次業務対応（算定基礎、定時、随時改定、労働保険料申告、年末調整、住民税）のうちいずれかの経験

■歓迎条件：
・アウトソーサーコントロール
・人事関連システム導入経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ三宮ビル10F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
会社状況・ご希望に応じてご相談をさせていただく可能性がございますが、実態としてはほとんどございません。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借り上げ社宅制度（社内規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上（条件あり）

＜定年＞
65歳
継続雇用制度あり（70歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得助成制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■連続休暇促進制度：年間4回ほど、有休との組み合わせで5日の休暇を取れる制度を設け、有休消化率100%を目指しています。事前に有休を使う月を決めておき、計画的に長期休暇を取ることが可能です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土曜、日曜、祝日
■有給消化率100％を推奨しています