株式会社ティグレ
【大阪市】情報システム課メンバー/ITの力で組織を支え、会社の未来を創るプロフェッショナルへ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～創業50年以上の安定企業／ITの力で業務改革をリード・DX推進～
当社は創業から50年以上にわたり全国3万者以上の経営者・個人事業主を対象に、税務・会計を中心とした経営支援を行ってきた安定企業です。地域に根差したサービスを展開し信頼と実績を積み重ねてきました。
本ポジションではグループ全体のIT戦略を担う情報システム課にて社内業務の効率化やDX推進をリードしていただきます。
ITの力で組織を変革するやりがいのあるポジションです！
■業務内容：
ご経験・スキルに応じて以下の業務をお任せします。未経験の領域があっても先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。
◎社内システムの企画・導入・運用・保守
現在利用している販売管理システムに加え、新たに顧客管理システム（CRM）の導入を検討しています。ベンダー選定から導入、社内への定着まで一貫して携わっていただきます。
◎ITインフラの整備・管理・運用
全社のPC約500台のキッティングや資産管理、サーバー（Windows Server）やネットワーク機器の運用・保守を担当します。老朽化した機器のリプレイス計画の立案もお任せします。
◎ヘルプデスク業務
「PCが起動しない」「システムへのアクセス方法が分からない」といった社員からの問い合わせに電話やチャットで対応します。問い合わせ内容を分析し、FAQを作成するなど、対応の効率化も図ります。
◎情報セキュリティ対策の企画・推進
近年増加するサイバー攻撃への対策として全従業員向けのセキュリティ研修の企画・実施や最新のセキュリティソフトの導入・運用を行います。
◎グループ全体のDX推進
各部署で個別に行っているデータ集計作業を自動化するRPAツールの導入や、コミュニケーション活性化のためのビジネスチャットツールの活用推進などを担当します。
■配属先情報：
シェアード事業部情報システム課への配属となります。
ティグレグループ全体のIT戦略を担っており、グループ8社の全従業員500人以上、事業所28拠点を繋ぐインフラの提供を行っています。
現在3名のメンバーで運用していますが、 今後の事業拡大とDX化をさらに加速させるための増員募集です。将来的には情報システム課の中核を担うリーダーとしての活躍を期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・ITパスポート、またはそれに準ずるITの基礎知識をお持ちの方
・新しいシステムや技術を積極的に吸収し、応用する意欲がある方
■歓迎条件：
・サーバー（Windows／Linux）やネットワーク（LAN／WAN、VPN）の運用・保守経験
・クラウドサービス（Microsoft 365、GoogleWorkspace）の運用・保守経験
・ヘルプデスクやユーザーサポートのご経験
＜語学力＞
必要条件：日本語初級
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：基本情報技術者試験、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士
勤務地
大阪本社 5階
住所：大阪府大阪市中央区谷町2-2-22 NSビル5階
勤務地最寄駅：京阪線／天満橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均勤務日数：1ヵ月あたり20日～22日■平均残業時間：19時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無
給与
344万円～421万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,600円～194,000円
その他固定手当/月：28,900円～34,900円
固定残業手当/月：45,847円～55,380円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
235,347円～284,280円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績：年2回
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
■時間休制度（全従業員利用可）
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■有給休暇
入社直後10日
入社以降は12/21一斉付与
※2月～3月15日は繁忙期の為土曜、祝日出社 (日曜休)
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
中小企業・小規模事業者の皆様が直面する「将来への備え」「資産活用」「事業拡大」「事業承継」などの課題に対し、各分野の経験豊富な専門家が連携。お客様の現状やご要望を丁寧にヒアリングし、知識と経験を結集して最適なご提案を行います。事業のリスクマネジメントから成長戦略、資産プランニングまで、お客様の持続的な成長を力強くサポートします。
■事業詳細：
・各種保険
「怪我・病気に備える」「仕事上の補償」「福利厚生の充実」「経営の安定」など、保険は幅広く役立ちます。様々な場面において最適な保険の活用を提案します。
・資産対策（不動産）
資産形成のコンサルティングを通して、不動産売買・賃貸の仲介や、不動産の有効活用、相続税対策・納税資金対策をサポートしています。（大阪・東京にて宅建業者として大臣免許登録）
・M&A
今やM&Aは大企業だけが活用するものではありません。中小企業、個人事業主、さらには地域の小規模事業者にまで、その活用の幅が広がっています。
事業承継や事業規模の拡大、新たな事業への進出など、M&Aに関する専門的なアドバイスと仲介サービスをご提供します。未来を拓く戦略的な選択や、後継者問題の解決と事業の永続的な発展をご支援します。
・WEBコンサルティング
整骨院を中心に、ホームページ制作やWEB戦略の立案・運用をサポートします。
お客様それぞれの独自の魅力を輝かせるデザインと、無駄のない戦略的なサポートで、集客やブランディングの強化を実現します。
・金融商品に関するご相談
将来に向けた資産形成や効率的な資金運用について、お客様のニーズに合った金融商品仲介業者をご紹介し、財務の安定をサポートします。
■取引企業：
ティグレグループでは3万者を超える中小企業の経理・財務のパートナーとして経営を支えています。- 所在地
〒540-0012
大阪府大阪市中央区谷町2-2-22 NSビル9F- 設立
- 1998年9月
- 従業員数
- 523名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 43.53歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
