日本熱源システム株式会社

【滋賀工場の人事/管理職】◇10期以上連続黒字の安定経営/国内トップシェアクラスの冷凍機メーカー

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■業務内容：
日本熱源システム株式会社では、産業用冷凍機の製造販売を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。事業の成長に伴い、人材の採用・育成体制をさらに強化しています。今回募集するのは、滋賀工場の人事管理職。
現場で求められる人材を見極め、学校や地域との接点をつくり、実習生・高専生・新卒・中途など幅広い採用活動を一手に担っていただきます。
また、入社後の研修や受け入れ準備、入退社手続きまで、現場に寄り添った人事実務を完結させる実行力も求められます。現場にとっての「頼れる人事」として。学生や若手の未来をつくる人材支援のプロとして。制度づくりよりも、“人と人”の距離を大切に、現場で成果を出すことに誇りを持てる方をお迎えしたいと考えています。

■具体的な仕事の内容は？
滋賀工場へ赴任し、現場と連携しながら人事業務を一手に担っていただきます。現場に密着しながら、採用・育成・労務の実務を着実に回していく“実行型の人事ポジション”です。

・採用関連業務
工場全体の人事状態を把握し、採用や募集のスケジュールや対象職種を計画。
学校訪問やインターン等で学校等との接点を作り、窓口となっていただきます。
会社の魅力を伝える採用広報や面談・選考サポートも。

・育成
採用した社員のオンボーディング対応から、入社手続き、案内やフォローなど。
さらに、工場で実施する研修の計画や運営、受け入れ態勢の整備など。
現場や本社と密に連携しながら、滋賀工場の人事を一手に担っていただきます。

■当社の魅力：
当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事あるいは総務、労務部門におけるマネジメント経験
・採用業務経験

■歓迎条件：
以下に当てはまる方は特に歓迎します！
・採用、人材育成、組織開発、労務など、人事領域に関して幅広い業務経験がある
・人事制度（採用・育成）の設計から導入、運用までの一連の実務経験
・複数部門でのマネジメント経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
★滋賀工場
住所：滋賀県大津市山百合の丘3-1
勤務地最寄駅：堅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 20F
勤務地最寄駅：JR 中央・総武/有楽町・南北線／市ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
滋賀工場の人事職として採用いたしますが東京本社への出張勤務も発生いたします。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
（試用期間中の勤務条件：正社員と同じ）

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円/月まで支給（実費）
住宅手当：月1～2万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・海外研修/語学研修あり（任意でアメリカ語学研修有）
・社員研修（滋賀工場にて座学研修や技術研修）
・資格/研修支援制度※例：溶接、冷凍機械責任者、管工事施工管理技士等・受験料、受験講習費用を負担

＜その他補足＞
・退職金制度
・資格取得奨励制度
・役職手当
・資格手当
・出張手当
・産前産後休暇
・介護休暇
・定期健康診断（年1回）　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇・GW・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・出産/育児休暇・介護休暇