ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

【川崎市】全社にまたがる業務プロセス改革の推進◆担当～主任クラス◆NECグループ

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■職務概要
NECグループの業務改革・インテリジェント化活動の中枢を担う
NECビジネスインテリジェンス株式会社（NBI）でプロセス改革を推進して頂きます。

■具体的な業務内容（主任クラス）
・NBI全体の業務プロセス分析と課題抽出
・End to Endプロセス最適化のための改革機会特定・提案及び実行
・プロジェクトリーダー（またはPOM）としての改革プロジェクト企画・推進
・データやテクノロジーを活用した業務改善施策の立案・実行
・社内で集約可能な業務を集めセンター化するPJ推進

※ご入社時はNBIに向けた業務改善を行い、将来的にNEC全体に施策を波及していくことを目指しています。
※担当クラス：各プロジェクトに参加し、データやテクノロジーを活用した業務改善施策の立案・実行をお任せしていきます。

■業務／プロジェクト例
・NBI組織横断改革プロジェクト
オペレーション業務のセンター化
業務AI推進支援プロジェクト　等

※2030年度中期経営計画において、NBI組織横断改革プロジェクトは注目され、SSCビジネスモデルの新しい基盤構築を担う重要なプロジェクトとなります。先行検討が進むプロジェクトだけではなく、他統括部へのヒアリング・調査を通じた課題発見、プロジェクト組閣まで業務範囲は多岐にわたります。

■想定キャリアパス
＜短期的＞個別プロジェクト専任としてだけでなく、戦略上の優先度を考慮し、適切な目標・範囲・期間でプロジェクト化を複数実施し、チーム全体でアウトプットを最大化するためのプロジェクト管理をしていただきます。業務改善に対するリーンシックスシグマ等の資格取得支援を通じ、ご自身のスキルアップを高めることが可能です。

＜中長期＞プロセス改革の専門性を突き詰めていくプロフェショナル職やチーム・組織で改革を最大化していく上位マネジメント職へのチャレンジができます。また、本部内異動で、テクノロジーやデータアナリティクスグループ業務へチャレンジする事もできます。

■必須条件【担当クラス】
・業務改善に関する何らかの実務経験（業界不問）
例：業務フローの見直し、ツール導入、業務効率化等
・社内外関係者との調整・連携を行った経験

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
【主任クラス】下記のうち3つ以上必須
・業務プロセス改善・改革プロジェクト経験（目安3年以上）
・プロジェクトリーダーまたはPMO経験
（3～5名程度、3か月程度の中小規模以上のプロジェクト主導経験）
・End to Endの業務設計
・組織内外ステークホルダーとの調整／合意形成を通じた業務遂行経
・BI、RPA、AI機械学習などのテクノロジーを活用した業務改革経験もしくはツール導入経験

※担当クラスについて職務内容欄に記載

＜勤務地詳細＞
玉川事業場
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
募集部門の平均月残業時間：25時間程度※福利厚生欄に補足記載

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
雇用条件に変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
住宅手当：家賃補助制度（対象者のみ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金・DC年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始、特別休日、入社年度の有給付与日数は年間20日を入社月により按分
年次有給休暇の他、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出生時育児休職（産後パパ育休）等