株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナル

【三宮】人事企画（リーダー候補）人事経験を生かしてキャリアアップを！フレックス可・年休125日

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【三宮駅徒歩5分！子育て社員活躍中！働き方◎／福利厚生充実／CSR活動で社会貢献／「プラチナえるぼし」認定を受けた社会的評価の高い企業】
人事の実務経験を活かし、経営方針と連動した人事制度の運用・改善を担うポジションです。
＜入社後すぐ＞
採用・教育・給与労務など経験のある人事運営業務に携わり、当社の人事制度や業務プロセスを理解していただきます。
＜その後＞
人事企画担当・ゆくゆくのリーダー候補として制度企画・設計領域をリードしていただきます。
人事制度改定や新施策の立案をはじめ、人事企画の中核メンバーとしてキャリアを広げていただくことが可能となります。

■主な担当業務
・人事制度（等級・評価・報酬）の運用および改定サポート
・退職金制度や福利厚生制度などの見直し対応
・人事データの集計・分析（人件費、組織構成、評価結果など）
・法改正対応（育児・介護・労働関連法の改正に伴う規程改定、社内運用ルールの整備など）
・社内異動調整（配置転換検討、キャリア面談に基づく配置提案など）
・経営会議・取締役会向け資料の作成補助
・人事システム（カオナビ、人事奉行など）を活用した運用効率化・データ整備
・組織開発・人材育成に関する各種プロジェクトサポート

■組織構成
人事企画部は、部長1名、係長3名、主任4名、担当1名、派遣社員1名の計10名体制。
本部（神戸）に7名、渋谷オフィス（東京）に3名が在籍しています。
各メンバーが「制度企画」「労務」「採用」「人材開発」などの領域を分担し、連携しながら業務を推進しています。
〈チーム体制〉
（1）企画・中途/新卒採用・教育（本部）：主任2名
（2）店舗採用・教育（東京）：係長1名、主任1名、担当1名
（3）給与/労務（本部）：係長1名、主任1名、派遣社員1名
本ポジションは（1）のチームに所属し、人事制度の運営・企画領域を中心にご担当いただきます。

■当社の魅力：
全国の子供服・雑貨ショップへの卸販売やFC取引を展開。小売販売においては複数の店舗ブランドで積極的に店舗展開を行っています。当社商品を取り扱う販売先は全国に約1000店舗、直営店は約250店舗、またEC事業も積極的に進めており、子ども服業界内においてトップクラスの規模です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
・人事部門における業務経験（採用、育成、研修、企画問わず）

■歓迎スキル
・人件費・人員データなどの数値管理経験
※制度運用や人事データ分析を通じて、より良い仕組みづくりに携わりたい方を歓迎します

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST
勤務地最寄駅：各線／三宮駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
【アクセス便利】各線の三宮駅から徒歩5分程度

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・残業：月15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の勤務条件は変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限 「100,000/月」
住宅手当：転勤者にのみ支給、既婚者の単身赴任手当有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・通勤費支給（上限あり）
・育児短時間勤務（小学校2年生まで）
・服装自由
・従業員割引制度
・従業員向け特別販売会
・健康診断
・産休・育児休暇制度
・退職金制度
・各種お祝い金(結婚祝金、出産祝金、入園・入学祝金 等)
・インフレ手当の支給実績あり（第1回2023年3月・第2回2024年1月）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇制度
・年次有給休暇：入社6か月経過後に10日付与。以降は勤続年数に応じて法定日数を付与します。