株式会社アイビス

【東京】財務経理（課長）◆東証グロース上場／東京本社移転に伴うスターティングメンバー

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【シリーズ世界累計ダウンロード5億超えの大ヒットアプリ開発企業の財務経理部マネージャー候補／国内・海外へと拡大中／経営層とも距離が近く、裁量権もって働くことができる／グローバル展開するビジネスを営む企業】
■業務概要：
自社アプリ『ibisPaint』の他、受託開発も行う当社において、財務経理業務のほか、課長として部下のマネジメントもお任せします。

■業務詳細：
ご経験に応じ、財務経理業務　及び　マネジメント等をご担当頂きます。具体的には下記業務がございますが、ご経験やご希望に沿ってお任せします。
・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）
・決算短信・有価証券報告書等の開示書類（日英）の作成
・監査法人・顧問税理士との窓口
・資金調達及びキャッシュマネジメント
・J-SOX内部統制の運用
・M＆A後のPMI業務
・その他与信調査、予算策定、固定資産管理、税金対応など

※実務の割合は課長の方は4割程で、部長代理が2割、他課長代理以降のスタッフが主に対応予定です。そのため、チェック及びマネジメントが主となります。

■募集背景：
現在、当社の財務経理部は名古屋拠点（全6名）にございましが、2024年6月に本店所在地を東京に移転したことに伴い、より事業運営に資する経理財務体制を構築するため、2026年1月より東京本社に経理財務部を新設することになりました。今回はそのスターティングメンバーの募集です。

■魅力：
【会社拡大において肝となるポジション】
本ポジションは、経営者の適切な経営判断に資する様、正しい数値を迅速に集計・報告することがミッションとなります。財務面から企業の健全な持続的成長を支える、当社にとって重要な立ち位置となります。上場企業の経理財務面における上流から下流工程すべてに携わることができ、本格的なキャリアを構築することが可能です。

■キャリアプラン：
下記キャリアプランがございます。
課長→財務経理部長代理→財務経理部長→財務経理統括部長

■当社の魅力：
モバイル、WEBアプリ開発のエキスパート集団である同社は2023年3月東証グロース市場への上場しました。今後は、次なるステージを目指して、更に業容を拡大する予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場企業や会計事務所等での経理財務業務経験（目安：7年以上）
・連結決算・英文開示・M＆A後のPMI・原価計算・予算策定などの業務経験者（目安：左記業務の2つ以上）
・マネジメント経験（目安：5年以上）
・経理財務希望の仕組みや体制づくりの経験
・高い倫理観とコンプライアンス意識

■歓迎条件：
・公認会計士資格（短答式合格者含む）
・米国公認会計士（USCPA）資格
・税理士資格保持者（科目合格者含む）
・TOEIC(R)テスト730点以上
・日商簿記1級

＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：東京都中央区八丁堀一丁目9番6号 吉半八重洲通りビル2階
勤務地最寄駅：八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・子育て・介護等の場合、月4回まで在宅勤務が可能です。

＜転勤＞
当面なし
補足事項無し

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
当部門の残業時間は比較的少なく、通常時は10‐15時間程度です。（繁忙期：30時間程）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：社内規程に基づき、要件を満たした場合には支給
社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：確定拠出型年金制度あり

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得手当あり


＜その他補足＞
・深夜手当、出張手当、役職手当、慶弔事手当
・人事評価制度
・各種勉強会開催（拠点毎）
・服装自由
・各種レクリエーション開催（バーベキュー、旅行、フットサル、ボウリング、卓球などを定期的に開催）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制 GW 夏季休暇 年末年始
年間有給休暇の付与時期：毎年4月1日に出勤率が8割以上の場合法定通り付与、入社年度は就業規則に基づき付与。
慶弔休暇、特別休暇、子の看護休暇（有給）