掲載予定期間：2025/10/27（月）～2026/1/25（日）更新日：2025/10/27（月）

株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

【新宿本社】社内SE／グループ共通業務システムの運用・構築など◆在宅可◆TBSグループ◆フレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【新宿本社】社内SE／グループ共通業務システムの運用・構築など◆在宅可◆TBSグループ◆フレックス

【TBSのライフスタイル領域を担うグループ会社／フレックス制／実働7.5H／土日祝休み／週1日在宅可】
グループの事業を支える業務システムの構築、運用、保守を担当いただきます。

■具体的な業務内容：
業務システムの企画から、内製システムの構築、保守、運用まで幅広く携わっていただきます。
当社は複数の事業会社、社内カンパニーで構成されていますが、
今回ジョインいただく方には、「グループ共通業務システム担当」として、グループ横断で社内SEとして関わっていただきます。

・ITサービスの安定提供
→ITサービスの運用保守業務および統制・管理
　（ITサービスの運用保守業務は外部ベンダーに委託）

・内製プログラムの運用・保守・開発
→EAIツール(DataSpider)で作成したプログラムおよびGAS、VBA等で作成したプログラムの運用・保守・開発

・システム企画
→リーダーと共に事業目標や要求、その効果を踏まえて企画～業務要件定義を実施
（プロジェクトの課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制／スケジュール検討）

※詳細は面談時にお伝えいたします。

■配属先情報：
シェアドサービス本部-システム部-システム企画開発課
課長-係長1名-メンバー5名（★募集ポジション）-業務委託4名

■グループについて：
2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。各事業会社の歴史は45年以上。
雑貨小売販売事業の「プラザスタイルカンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う「ＢＣＬカンパニー」「ＣＰコスメティクス」、バッグの製造販売業「KNT365」、英国のライフスタイルブランド「Cath Kidston」、韓国化粧品流通業「SEEDS MARKET」などライフデザインを軸としたビジネスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須
・社内システムの運用・保守経験
・ミドルウェア、開発言語に関わらずアプリケーション開発経験
・DBに関わらずSQLの開発経験

■歓迎
・開発工程におけるプロジェクトマネージメント経験
・システム開発における上流工程または開発～下流工程までの経験
・会計システムの導入・運用・保守のいずれかの経験
・EAIまたはETLツールによる開発の経験
・システム予算管理の経験
・簿記２級レベルの知識

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
フレキシブルタイム：8:00～10:30、14:30～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
542万円～606万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,000円～340,000円

＜月給＞
304,000円～340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルに応じて、当社規定に基づき決定いたします。
※上記参考年収には、20時間分の残業手当を含めて記載しています。残業代はみなしではなく、1分単位で支給しております。
■賞与：年2回（6月／12月）
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金（確定給付年金）制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・資格支援制度あり

＜その他補足＞
・産前産後休暇（産前8週間前より可能）
・育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄可能）
・育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄可能）
・確定拠出年金制度
・TBS持株会
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度
・定期健診
・人間ドック（35歳～）、脳ドック（40歳～4年毎）
・社販
・GoAbroad支援制度
・入学祝い金
・退職者再雇用制度、他　
・転勤手当について：初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポートがあります。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動）、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇
※有休は1日・半日単位での取得が可能。

会社概要

事業概要: ■2006年ソニーより独立し、スタイリングライフグループとして創立。グループの各事業会社はそれぞれ45年以上の歴史をもっており、長きに渡り、お客様に愛されてまい
りました。
雑貨小売販売事業の「プラザスタイル　カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行っている「ＢＣＬカンパニー」「ＣＰコスメティクス」、バッグの製造販売を行う「KNT365」、英国のライフスタイルブランド「Cath Kidston」、韓国化粧品流通業の「SEEDS MARKET」でビジネスを展開している事業体です。
■グループの強みとして、長年築き上げた豊富なリソースやグループ間のネットワーク、自由闊達な事業体制が挙げられます。
　常に新しい商品やサービスの開発に努め、既存事業の強化を継続しつつ、新規事業の創出／獲得に取り組んでいます。
◎当社の社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。
　新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。
所在地: 〒169-0074
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー
設立: 2006年5月
従業員数: 1,364名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
企業URL: http://www.stylinglife.co.jp/

応募方法

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3013747154