ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

【障がい者採用／PL・PM候補】機械設計◆駆動部品設計やクリーンテック機器向け ※関東・関西・中部

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～国内トップクラスの大手Mobility企業やクリーンテック業界勤務／エンジニアにとって魅力的なキャリアパスがあり、成長できる環境◎～

■業務内容：
・E-Mobility領域の駆動部品のメカ設計、実験
・クリーンテック機器向けの機械設計、機構設計、評価業務
・医療機器向けの機械設計、機構設計、評価業務
・チームをまとめ業務委託していくための提案から実行までのPM/PL
※担当業界：自動車・電力会社・医療関連企業　等
※障がいに応じた合理的配慮の提供を行わせていただきます。

【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】

■プロジェクト事例：
【概要】
・HEV、BEV、FCEV、FCV車両の開発　
・AD/ADASの設計、各種ADASアプリケーションの設計、レーンキープ、標識認識、自動駐車他
・ECUの設計
・クリーンテック、医療機器メーカー向けの製品の機械設計、機構設計、評価業務
【業務内容】
・構造設計、部品設計、搭載設計、バッテリーマネジメントの設計及び評価
・各種ECUの仕様検討～評価検証
・サプライヤーとの折衝調整
・発注メーカとの仕様確認と調整
【魅力、キャリアメリット】
・シミュレーションやAI等を活用したデジタル設計など、国内産業のコアとなる技術に触れながら活躍が可能
・最先端の技術と革新的なプロジェクトに携わることで、業界全体の変革をリードするチャンスがある

■部門概要：
＜Mobility本部＞
自動車、航空宇宙防衛産業に関わる案件が多く、AKKODiS各国との連携（主にはドイツ、フランス、チェコ、アメリカ、インド、中国）によるプロジェクト推進も行う部門となります。
＜Cleantech & Healthcare本部＞
クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITに掛かる案件が多く、専門技術、DX、AX（AI Transformation）を推進している部門となります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・モビリティ業界での機械設計の実務経験が8年以上
・構想設計～詳細設計までの全行程の設計経験
・3DCADを用いた4力学を理解した部品、構造設計、金型設計
・5名以上のプロジェクトマネジメント経験（但し、設計実務ブランクは5年以内）
・若手/後輩への指導・業務サポートの経験
・他部門、サプライヤーとの交渉・調整経験
・障害者手帳を保持しており、会社に届け出ることが可能な方

■歓迎条件：
・英語ビジネスレベル

＜勤務地詳細1＞
関東エリアの顧客先
住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県、山梨県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西エリアの顧客先
住所：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
中部エリアの顧客先
住所：富山県、石川県、福井県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)※お客様先の就業時間に準じます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社頻度に応じて実費支給、多い場合上限8万円／月
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：社会保険完備
退職金制度： 企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・約400種類の研修ラインナップ
・ITリテラシーの教育（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python等）
・AI、IoT、データサイエンス等先端技術を習得できる専門技術研修　他

＜その他補足＞
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）、在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）、財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

会社指定休日（夏季・年末年始）
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
ライフイベントに合わせた特別有給休暇