掲載予定期間:2025/10/27(月)~2026/1/25(日)更新日:2025/10/27(月)

トヨタホーム東京株式会社

【東京】分譲マンションの販売◇トヨタホームの手掛ける街づくり/福利厚生◎年休121日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】分譲マンションの販売◇トヨタホームの手掛ける街づくり/福利厚生◎年休121日

■業務内容:
トヨタホームが手がける新築分譲マンションの販売をお任せします。
モデルルームに来場いただいたお客様に対し、物件の案内や資金計画のお手伝い、ご要望に沿ったオプションの提案を行い、お引渡しまでを担当いたします。

<集客方法は?>
基本的には反響営業がメインとなります。WEBや看板などを見てご興味を持っていただいたお客様がモデルルームにご来場いただきます。
その後接客したお客様に対するアプローチなどは営業が行っていきます。

<勤務場所は?>
分譲マンションの建設地によっては、敷地内にモデルルームをご用意できるケースもあれば、そうではなくモデルルームは実際の建設地とはやや離れたところになるケースもあります。いずれにせよ営業担当はモデルルーム(販売ギャラリー)での勤務となります。
主に東京都内および近郊の都道府県となります。

<雰囲気は?>
分譲マンションの営業は「チーム」で一つの物件を「満室にする」ことを目的としています。
もちろん個人ごとの目標やインセンティブはありますが、それ以前にマンションにしっかりと住んでいただくことが大切なので、お互いで情報交換をしたり先輩営業が後輩の商談に同席したりなど、みんなで売り上げていくという雰囲気が特徴的です。
物件の中にはトヨタホームだけではなく、他のゼネコンと協力して建築されるマンションもあります。その場合は販売会社同士で協力し合いながら販売を進めていきます。

■組織構成:
現在は4名の社員で分譲マンション販売を行ってます。
トヨタホーム東京としては新規事業となる為、元々新築住宅営業を行っていた社員が行っています。

■トヨタホームの分譲マンション:
目下販売を行っている「ANESIA THE CENTRAL」は、広大なトヨタホームの住宅が立ち並ぶ「トヨタホームの街」の敷地内にそびえたつ高層マンションとして建設を進めています。尚、トヨタホームがお届けしたい想いを詰め込んだ街づくりとして、立川エリア・昭和記念公園至近に建設しているのが「トヨタホームテラス」です。マンション+戸建て225戸からなる理想の街です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・分譲マンション販売経験者
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件:
宅地建物取引士をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区九段南2-3-18 トヨタ九段ビル7F
勤務地最寄駅:東京メトロ 半蔵門線/九段下駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
販売ギャラリーでの勤務となります(東京都、神奈川県、埼玉県)

<転勤>

ポストにより特例であり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制【平均残業】28.8時間(営業職の平均)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中も条件・待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
500万円~950万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~489,000円

<月給>
240,000円~489,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■インセンティブ:制度あり、実績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(※電車、バスの場合は上限15万/月)
住宅手当:会社規定あり(若年時向け制度)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:当社規定による。

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得制度例:資格取得学校の受講料→一級建築士70万円/二級建築士50万円/一級建築施工管理技士25万円まで補助あり(不合格時は半額返金、その他詳細ルールあり)
■階層別研修



<その他補足>
■営業活動燃料費支給(当社規定)
■社内貸付金制度
■確定拠出年金
■貸与品(業務用パソコン、業務用携帯電話)
■その他カフェテリアプラン
■健康保険組合提携施設
■テラス蓼科
■社内サークル
■有給取得平均日数(2023年度全社):9.3日
■離職率:(2023年度)8.7%

休日・休暇

週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■火曜、水曜(当社カレンダーによる)
■誕生日休暇、特別休暇(出産・結婚・忌引)、産前産後・育児休暇制度
■産休育休実績:現在15名、年間を通して10名前後が取得中。男性の育休実績は5名。

会社概要

事業概要

■概要:
60年前、トヨタ自動車の創業者である豊田喜一郎が、戦後の焼け野原を前に「人は誰でも皆、一定水準以上の住宅に住む権利を有すべきである」と強く願い、そこから生まれたトヨタの住宅事業。地震や火事に強い丈夫な住まいとして、これまで鉄骨にこだわった住宅を提供してきました。トヨタ自動車の一事業部門より独立し、トヨタホーム株式会社として、既成概念や常識に捉われない真の住宅会社を目指し躍進を続けています。
■ビジョン:
「人生をごいっしょに」というブランドビジョンに掲げる通り、お客様の大切にしている想いや将来の人生プランを共有し、その大半を過ごされる住まいをお客様と共につくりあげていきます。もちろん、技術職、営業職、一般職など職種により求められる役割は異なりますが、「お客様の一生涯に渡るパートナーとして、豊かで快適な生活をサポートする」という本質の部分では全て共通しています。同時に従業員に対しても、首都圏で一番働きやすい企業を目指し、教育制度・ブランドの確保などさまざまな取り組みを行っています。
■同社の強み:
トヨタといえば、ほとんどの人がまず車を連想すると思います。トヨタホームの家づくりには、自動車の生産を通じて培われてきたモノづくりの思想が受け継がれています。
また、「長く住める家」をお届けするために、あらゆる面で品質を追求してしており、「60年長期保証」という業界トップのサポートを提供する等、国内屈指のブランド力と品質力で成長を続けています。

所在地

〒102-0074
東京都千代田区九段南2-3-18 トヨタ九段ビル7F

設立
1987年8月
従業員数
651名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
42.5歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013747249

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