株式会社ＴＡＫＡＲＡ＆ＣＯＭＰＡＮＹ
【東京】生成AI×社内DX推進◆AIエージェント開発で業務革新を牽引
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇社内DX推進/LLM活用/フルスタック開発/PoCから本番導入まで一貫対応/AI技術の最前線◆◇
同社は、企業の情報開示支援を中心に、IR・SR領域で高い専門性を持つ企業です。現在、社内業務の効率化と新規事業創出を目的に、AIエージェントおよびLLM関連技術の開発を推進中。今回は、AI技術を活用した社内DXを担うエンジニアポジションを募集します。
■業務内容：
〇AIエージェントの設計・開発
社内データや業務プロセスと連携するAIエージェントの企画、設計、開発
LangChain, LlamaIndex等のフレームワークを活用したプロトタイピングと実装
〇オンプレミス環境でのLLMの活用
オープンソースLLM（Llama, Mistralなど）の選定、導入、およびオンプレミス環境へのデプロイ
社内独自のデータセットを用いたLLMのファインチューニング（LoRA, PEFT等）
RAG（Retrieval-Augmented Generation）システムの構築と精度向上
〇Pythonによるシステム設計・開発
AI/LLMを活用したアプリケーションのバックエンド設計、API開発
データ前処理、およびモデルの評価パイプラインの構築
〇技術推進
最新のAI関連技術（論文、OSSなど）の調査・検証と社内への展開
PoCの実施と本番システムへの導入支援
■組織構成：
・AIを活用し業務効率化や新規事業の創出などを目指した新設部署
・各事業部門と連携し、横断的にプロジェクトを推進
■同ポジションの魅力：
・PoCから本番導入まで一貫して携われるため、技術の社会実装力が身につきます
・社内独自データを活用したLLM開発により、先端技術に触れながら実務経験を積めます
・オンプレ環境でのLLM運用など、セキュリティ・パフォーマンス両面で高度な知見が得られます
■同社について：
IR支援のリーディングカンパニーとして安定した事業基盤を持ちつつ、AI技術を活用した社内DXや新規事業創出にも積極的。技術革新を担うポジションとして、裁量を持って挑戦できる環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Pythonを用いたソフトウェア開発実務経験
・自然言語処理（NLP）またはGPTシリーズ、Llama、Mistral等のLLMに関する知識と実務経験
・Gitを利用したチームでの開発経験
・Linux/Unix環境での開発・運用経験
■歓迎条件：
・オンプレミス環境でのLLM導入やファインチューニングの実務経験
・LangChain、LlamaIndex等を用いたAIエージェントやRAGシステムの構築経験
・AWS、GCP、Azureなどクラウド環境での構築
勤務地
本社別館
住所：豊島区高田3-12-10
勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／高田馬場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
基本的には転勤ございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～450,000円
＜月給＞
320,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■役職手当・資格手当・家族手当・住宅手当（規定による）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
有給：入社直後10日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務
■当社について：
私たちは1952年の創業以来、一貫してディスクロージャーおよびＩＲに関連する総合的な支援事業を展開し、上場企業をはじめ多くのお客様から厚い信頼をいただき成長を遂げてきました。
このたび、当社グループは2019年12月2日付で持株会社体制へと移行し、宝印刷株式会社は商号を「株式会社TAKARA ＆ COMPANY」に変更いたしました。
新社名は、創業から約70年に亘って蓄積された知識・ノウハウを強みとする宝印刷の宝（＝TAKARA）と、専門技術・知識を有した各子会社（仲間たち＝COMPANY）を「＆」で結び付け、『グループ全体でお客様の企業価値拡大に貢献し、社会になくてはならないグローバルな会社を目指す』という意味が込められています。
近年、急速なICT技術の発展や企業の国際化、情報開示のあり方の多様化により、お客様が当社グループに求めるニーズ、当社グループが担うべき役割も大きな拡がりを見せています。
私たちはそうしたニーズや役割を捉え、上場企業をはじめとするお客様の企業価値拡大に貢献するために必要な専門性の高いサービスを提供するコンサルティングファームとして進化していく方向性を打ち出しました。
今後は、社会の公器としてお客様から必要とされる事業領域の拡大にチャレンジし、未来に向けてすべてのステークホルダーの皆様とともに発展していきたいと思っております。- 所在地
〒171-0033
東京都豊島区高田3-28-8- 設立
- 1960年4月
- 従業員数
- 1,193名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 2,278百万円
- 売上高
29,278百万円
- 経常利益
- 4,307百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
