情報技術開発株式会社

【大阪】PM（マイグレーション案件）◆ホスト、汎用機の経験ある方へ◎◆転居伴う転勤なし◆リモート可

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【実働7.5h／働き方×自己成長／リモートワーク可／副業可／年休123日（土日祝休み）】

■業務概要：
当社の開発本部 マイグレーション推進室にて、大規模マイグレーション案件を推進・マネジメントしていただきます。

■具体的な業務内容：
◎導入コンサルティング： 顧客の現行システムを分析し、最適なマイグレーション戦略を立案・提案します。
◎プロジェクトマネジメント（PM／PL）： 開発部隊（全国）と連携し、プロジェクト全体の計画立案、進捗・品質・予算を管理します。
◎顧客との関係構築： 顧客の経営層やIT部門と密に連携し、円滑なプロジェクト推進をリードします。
◎技術知見の集約・展開： 部署のベテランと共に、全社のマイグレーション案件における技術的なアドバイスやマネジメント支援を行います。

■部署の特徴：
【マイグレーション推進室】
全社のマイグレーション案件を統括する、知見の「司令塔」です。
◎ベテラン集団： 現在、40代50代を中心とした経験豊富なベテラン社員で構成されています。この分野の圧倒的な知見とノウハウを共有できる環境です。
◎全国をリード： 東日本、西日本、中部、九州など全国の開発部隊が手掛けるマイグレーション案件に対し、受注から実行まで、高度なマネジメント・技術支援を行います。
◎専門性を極める： ホスト・汎用機に関する長年の知見を活かし、レガシーシステムが抱える本質的な課題を解決に導く、市場価値の高い専門家として活躍できます。

■働き方：
残業時間：プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く分化が根付いております。

■評価基準：
・能力評価（年1回）： 各等級で求められる能力を総合的に評価します。上司が強みや成長ポイントを多角的に判断し、適切なフィードバックを行います。
・MBO（目標管理制度）評価： 1年間の個人目標を設定し、その達成度合いを評価します。上司と相談しながら成長に繋がる目標を設定し、年5回の面談を通じて進捗を確認。必要に応じて軌道修正を行います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ホスト、汎用機に関するご経験
・プロジェクトマネージャー（PM／PL）の経験

■歓迎条件：
・顧客に対する技術提案、導入コンサルティングの経験

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区中之島二丁目2番7号 中之島セントラルタワー20階
勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社の必要に応じて出社／リモートワークで就業します。
ミーティングや日々の情報共有はオンライン会議やチャットツールを活用しています。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月15時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：18歳未満子１人につき1万円
住宅手当：6,000円～19,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（eラーニング、集合、オンラインなど）
■資格取得奨励金：最大120万円
例）基本情報処理技術者5万円、応用情報処理技術者20万円、システムアーキテクト50万円など

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他）
■プロフェッショナル論文コンテスト：最高賞金50万円
■MBO面談：3か月に1回の目標進捗面談
■キャリアプラン：3年後の目標像を上司と相談
■1on1
■自己申告書：仕事への適性や異動希望を申請
■育児休業、育児短時間勤務、育児休業支援奨励金、子ども休暇、育児休業フォロー、託児所費用の補助※支給条件あり
■有給消化率78％

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（年20日※初年度は、入社時期に応じた日数分を支給）、産前・産後・育児休暇、特別休暇（結婚、出産、リフレッシュ、災害など）、失効年休積立制度あり※5日以上の連休取得OK