株式会社ハイテックス

【新横浜】社内SE｜フルスタックエンジニア/ 年間休日121日 / 成果を正当に評価

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■仕事内容
当社は、トヨタ自動車をはじめとする国内すべての自動車メーカーと取引を持つ「林テレンプ」グループの一員として、グループ全体の情報システム戦略を牽引しています。

その中でも、新規事業として独立したプロジェクトチームが、駐車場のキャッシュレス化や予約システム「AUTOSTAND」の導入を通じて、駐車場業界のDXを推進しています。
本ポジションでは、アジャイル開発チームの一員として、Webアプリケーションの設計・開発・運用に携わっていただきます。
自社サービスの開発に携わるため、ユーザーの声を直接反映した改善が可能であり、技術的な裁量も大きい環境です。社会課題の解決に直結するプロダクト開発を通じて、技術で社会に貢献する実感を得られるポジションです。

■当社の魅力
【1】年商3000億企業のIT戦略・情報システムを牽引するTech企業
年商3000億規模の自動車部品メーカーである「林テレンプ」グループ全体の情報システム戦略を牽引する当社。
生成AI、RPAなどの最先端技術を活用するプロジェクトに上流工程から携われることも魅力の一つです。
自分のアイデアを形にし、グループ全体の業務改善に貢献することが大きなやりがいとなります。

【2】「成長」こそが、最高の福利厚生。グローバル水準のスキルアップに、本気でコミット
「成長」は、最高の福利厚生。私たちは、そう考えています。
だから、あなたの成長を全力でサポート。明確な評価制度で、頑張りはしっかり還元。
ITIL、PMBOKなどグローバル水準の資格取得支援、研修制度など学びたい気持ちを、会社が本気で応援します。
あなたの成長が、会社の成長を加速させる。そんな実感を、ここで得てください。

【3】無理なく、長く。あなたの「理想」の働き方を、ここで実現
フルフレックス制度、残業少なめ（月平均15h以下）、自社内勤務などワークライフバランスに合わせた働き方が可能です。家族手当や旅行補助制度など充実の福利厚生で、安心して長く働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
学歴不問

■必要経験：
・システム開発経験（業界・経験年数不問）

その他にも、以下ご経験者大歓迎です。
１．Webフロントエンド：Vue.js + TypeScript
２．Webバックエンド：Express.js + TypeScript
３．スマホアプリ(iOS、Android）：Flutter + Dart
４．クラウド：Microsoft AZURE
#経験値
・1～3の経験が3年以上
#スキル優先順位
Web > クラウド > スマホアプリ

＜勤務地詳細1＞
林テレンプ（株）横浜事業所
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-19-5 新横浜第二センタービル4階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関東事業所(林テレンプ横浜支社内)
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜二丁目3番地12 新横浜スクエアビル11F 林テレンプ（株）東京支社　駐在
勤務地最寄駅：JRまたは地下鉄線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム適用外。（8:30~17:30勤務）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限6万円／月
家族手当：配偶者18,000円/月、子供手当5,000円/月
住宅手当：規定により支給
寮社宅：規定により支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外通信講座の受講支援制度
■資格取得支援制度
■資格報奨金制度
┗対象資格（ITIL、PMBOK、他18資格）

＜その他補足＞
■年4泊までの旅行補助制度（1泊につき6,000円）
■昼食補助（1日300円）
■健康診断（年1回）
■人間ドック、インフルエンザ予防接種補助
■産休・育児休業（女性社員産休/育休取得率100％、男性社員取得実績あり）
■介護休業
■慶弔見舞金制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■長期休暇（GW10日程度、夏季9日程度、年末年始10日程度）
■慶弔休暇、産前産後休暇
■年次有給休暇（付与日数：10日～20日）※入社3ヶ月後に6日、入社半年後に4日