株式会社ベネッセスタイルケア

【新宿】事業PMO/BizDev（介護・保育領域）◆ベネッセGの安定基盤で長期就業

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【介護・保育領域におけるプロジェクトマネジメントを担当／将来的には新規ビジネス創出もリード】

■業務概要：
介護事業・保育・学童事業等を提供する当社およびベネッセスタイルケアグループ関連会社の様々なステークホルダーと連携し、高度化・複雑化するプロジェクトのハンドリングをお任せします。

■業務詳細：
直近では、社内向けのプロダクトのディレクションを中心に担っていただく想定ですが、将来的にはご希望に応じて外部向けの新規ビジネス創出・プロダクト開発についても企画からリードいただきたいです。

※様々なフェーズ（0→1,1→10,10→100）のプロダクト案件があり、タイミングや希望で案件が決まります。

プロダクト＆サービスの方向性づくり（部門長や他メンバーもサポートする前提で、これまでのご経験等踏まえてアサインいたします）

◎市場・競合分析、戦略検討
法や規制の動向を常に把握し、市場機会を特定します。競合プロダクトの機能を分析し、当社の強みと弱みを明確にし、ビジネス・プロダクトの戦略立案をリードします。
◎プロダクトロードマップの策定
事業部門と連携し、事業目標を達成するためのプロダクトのロードマップ・KPIを策定します。
◎ビジネス要件の定義
プロダクトのビジネスモデル、収益貢献、ユーザー数、業務改善（労務費減）、成約率向上といったビジネスKPIに責任を持ち、その達成に向けた要件を定義します。
→プロダクト開発の推進
デザイナーやエンジニアと密に連携し、開発の優先順位付けと進捗管理を行い、プロダクトのリリースを主導します。
◎外部パートナーとの連携サービサーやシステムベンダーなど、エコシステムを構築するための外部連携をリードします。

・業務分析・現状把握、課題抽出・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計
・経営者サポート（事業計画や予算策定・進捗を確認しての課題抽出や打ち手の立案実行）
・プロジェクト運営ほか

中長期的にはご志向・スキルに応じて、グループが解決すべき課題全般におけるBizDevやPdMとして幅を広げていただいたり、特定の事業・業務領域に腰を据えていただくキャリアパスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜ご経験＞
・業種を問わず、幅広い社内関連部署・社外のステークホルダーを巻き込みながら、プロダクト開発・リリースや、新規ビジネス創出をビジネスサイドからリードしたことがある方
・幅広い職種、リテラシーのステークホルダーとのコミュニケーションの経験
＜スキル＞
・論理的思考力と問題解決能力（コンサルティングファームご出身歓迎）
・オーナーシップを持ち、プロジェクト推進する力
・経営層や社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社での勤務がベースとなります。
※部門長判断によりリモートワークが認められる場合があります。
※ご家族の事情等で在宅勤務のご相談は可能です。

＜転勤＞
当面なし
転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
1日の所定労働時間：8時間
残業時間：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給／自宅から2ｋｍ以上の場合のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、OJT研修 等


＜その他補足＞
■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度
■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等）
■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度等）
■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）
■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休職、育児時間短縮勤務制度、保育手当）
■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度
■選択型確定拠出年金制度

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月9日休み（2月28日の月は8日休み）
※基本的に土日祝日休みとなります
前期・後期休暇（各3日）、有給休暇（規定に基づき付与）