株式会社 タムラ製作所
【埼玉】製造技術職◇創業100周年の老舗メーカー／プライム上場◇【海外駐在可能性有】
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
日本又は海外工場にて、製造技術職として以下の業務をお任せします。
・生産条件の立案／検証
・新規生産設備の仕様検討、導入計画立案～量産立ち上げ
・製品工数／原価の試算
・工程トラブル発生時の支援対応
・海外工場の支援（メールでのやり取り）
・4M変更
生産条件の立案や検証、量産立ち上げ、工数・原価試算は開発部門と協議しながら進めていきます。
また、工程説明や品質監査などでお客様と直接やり取りすることもあります。
■入社後の仕事の流れ
入社後は、先輩社員からのフォローを受けながら実務について学び、FMEAやDRBFMといった品質ツールを活用した工程改善業務を行っていただきます。
約2～3年を目安に独り立ちしていただき、その後は主力メンバーとして業務を遂行して頂くことを期待しています。
■仕事の魅力
半導体に不可欠なソルダーペースト（はんだ付け材料）の製造に関する技術的知識に加えて、製品設計や材料特性など幅広い知識を吸収できるところが魅力です。
自分の関わった仕事が、国内外の様々な製品製造に直結するため、責任感もありやりがいのある仕事です。
■取扱製品について
基板へ実装するときに使われるソルダーペースト（はんだ付け材料）の製造技術を担当します。
ソルダーペーストは、すず・銀・銅などの金属を主成分としたはんだ合金の粉末と、金属の酸化物を取り除くフラックスと呼ばれる化学材料をクリーム状にして混ぜ合わせたものです。
各種電子機器や車載部品向けに開発されています。
■海外勤務について
当社ではキャリア育成の一環として海外での勤務経験を奨励しています。
日本工場で培った知識や経験を活かして、海外で活躍できる環境が整っています。
※出向期間は約3年で、その後は国内に戻り働くことができます。(希望があれば海外勤務の継続も可能)
■海外での職場環境
日本工場や現地スタッフからフォローを受けて業務を進める事が出来ます。
WEBミーティングやチャットを使用して日本からタイムリーなサポートを受けることができ、周りの協力を得つつ、無理なく成長していくことが出来る環境となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必要です。
・メーカーでの製造技術/生産技術/製造経験
・PCスキル（PPT、Excel、Word）
・海外出向が可能な方※現地には日本語が話せるスタッフも在籍していますので、語学力は必須ではありません。
■歓迎条件：
・電気・機械・システム系の知識をお持ちの方
・日本語で技術的な会話ができる方
勤務地
入間事業所
住所：埼玉県入間市狭山ヶ原16-2
勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
海外
住所：海外
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※車通勤可、入間市駅から通勤タクシーあり
※当社ではキャリア育成の一環として海外での勤務経験を奨励しています。
※年に1～2回程度、国内外への出張が発生する場合があります。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:25 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10～20時間程度（担当案件により繁忙期は異なります）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
350万円～620万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円
＜月給＞
200,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢・前職・経験などを考慮のうえ、当社社内規定に準じて決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規程による）
家族手当：（会社規程による）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：入社3年後より、企業年金基金に加入
退職金制度：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
社員食堂、保養所、団体生保／損保制度、各種社会保険完備、退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金）、慶弔見舞金制度、各種健康診断、財形貯蓄・各種レクリエーション行事、各種クラブ活動（野球、サッカー、テニス等）、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度、育児短時間勤務制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有給休暇（最大20日間付与）、長期休暇（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後・配偶者の出産休暇、育児休業・介護休業制度
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
〇電子部品：トランス、リアクタ、電源モジュール、磁性材料等の開発・製造・販売を行っています。タムラの電子部品は、環境対応が求められる製品（風力、太陽光発電等の再生可能エネルギー関連機器や自動車、産業機器、エアコンなどの家電製品）をはじめ、ロケットや人工衛星などにも用いられ、多くの実績を残しています。コアとなる磁性材料の開発から、電源モジュールなどのユニット製品までトータルに扱うことで、お客様に最適な製品をお届けできるのがタムラの強みです。
〇電子化学材料：各種電子機器、車載用電子制御装置、スマートフォンやタブレット端末などのプリント配線板の高密度化、高性能化に対応したソルダーペーストやソルダーレジストなど用途に応じて創造的かつ高品位の電子化学材料を提供しています。また、実装工場向けに環境性能に優れた自動はんだ付装置も提供しています。省エネ化・省資源化を実現し、お客様のエネルギー使用量削減に貢献します。
〇情報機器：放送局やホールで使用される放送用音声調整卓（ミキサー）やワイヤレスインターカム、鉄道の駅やホテル、大学など皆さんの身近なところで利用されるワイヤレスマイクロホンシステムを提供しています。
■社風：世界17か国40箇所に拠点があり、グローバルに事業を展開しています。まもなく創業から100周年を迎える歴史ある企業であり、社内の雰囲気はアットホームです。また、タムラをよりよい会社、よりよい組織にするために、みんなで集まって相談しながら会社を変えていく場を設け、風土改善活動に積極的に取り組んでいます。その一環である心理的安全性向上への取り組みが、組織や社会に対しインパクトのあるものと評価され、「心理的安全性AWARD2022」にてゴールドリングを受賞しました。
■参考情報：
早わかりタムラグループ https://www.tamuracorp.com/corporate/ataglance.html
第14次中期経営計画 https://www.tamuracorp.com/ir/management/plan.html
タムラ製作所 採用サイト https://recruit.tamuracorp.com/- 所在地
〒178-8511
東京都練馬区東大泉1-19-43- 設立
- 1939年11月
- 従業員数
- 4,318名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 11,829百万円
- 売上高
114,051百万円
- 経常利益
- 5,061百万円
- 平均年齢
- 44.4歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
