株式会社ＭＳ-Ｊａｐａｎ

【東京／未経験歓迎】両面型RA◆管理部門・士業に特化◆研修充実◎土日祝休／プライム上場×安定基盤

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【営業未経験者・中途入社者も活躍中！一気通貫のリクルーティングアドバイザー◆専門研修あり／既存顧客メイン◎経営課題解決安定基盤×挑戦風土／インセンティブあり！早期キャリアアップ】

法人営業（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。
営業経験ゼロでも安心！体系化されたOJT・座学研修に加え、育成担当がつき、着実にプロへと育てます。成長意欲があればすぐに活躍できます。

■採用背景
事業拡大フェーズに伴う増員募集。

■業務内容：
・企業に対して経営課題や採用ニーズをヒアリング
・人材紹介や関連サービスを組み合わせたソリューションを企画・提案
・求人票作成やターゲット選定
・候補者推薦、選考調整、面接後のFB回収、入社フォロー

■業務の特徴
・既存対応がメイン◎インサイドセールスからのトスアップがありますので、新規法人開拓はほぼありません。
・企業との商談～入社フォローまで一貫して担当するため、企業と求職者双方に深く関わることができます。
・一人当たりの担当企業数は平均150～200社です。担当企業すべてが常時稼働ではないため、実態は落ち着いています。
・加えて、プロジェクト立案や業務改善など、事業成長に直結する取り組みにも参画可能。誠実な対応力、行動力、マルチタスク力を発揮しながら、顧客と信頼関係を築くことが求められます。

■業務の魅力
・経営管理部門や士業といった企業の中枢に関わる採用支援を通じ、企業成長に直接貢献できるやりがいがあります。幅広い業界に触れながら、経営視点や専門知識を身につけられる点も魅力です。
・成果主義の評価制度により、若手でも裁量を持って活躍できる環境です。

■チーム体制
約5名×6チームで構成されています。
年齢や年次に関係なく成果を評価する風土で、コミュニケーションが活発な明るい社風です。面倒見の良いメンバーが多く、未経験者も安心して成長できます。

■教育・研修制度
・オンボーディング研修：入社後約1か月間は、OJT制度を導入。社内システムの使い方や業務の流れ、動画研修など必要な知識を体系的に学べます。
・目標管理制度（MBO）：半期ごとに自身の目標を設定。上長との定期的な1on1を通じてフィードバックを受けながら、着実な成長を支援します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業または接客、販売サービスの経験
・目標数値を追った経験

入社事例：金融営業、不動産営業、物流営業、販売サービス店長が入社しています。

■歓迎条件：
・法人営業の経験
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザー経験
・人事（採用）経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：各線飯田橋駅西口から徒歩3分

＜転勤＞
当面なし
原則、東京での就業となりますが、ご自身の意向や会社の状況などご相談の上で名古屋、大阪への転勤も可能性はあります。
異動の場合は、月5万円の補助が5年間支給されます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は3ヶ月、状況に応じて６ヶ月となります。
※試用期間中からフレックスタイム制は適用されます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：転勤となった場合のみ支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導)
■社内研修（eラーニング）
■各種階層別研修
■公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（401K）
■Benefit Station（福利厚生サービス）
■社員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇（8/13.14日見込み）、有給取得率61.8％、女性育休取得率100％、男性育休取得率37.5%（2025年実績）