城南信用金庫
【役職待遇】【首都圏×転勤無】金融営業（法人・個人）～地域貢献/残業月10H/年休126日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【全国2位の規模を誇る信用金庫/専門性向上/働き方◎/充実の研修制度有/正社員/東京55店舗/神奈川30店舗/関東エリア最大級/平均残業時間10h】
■入社後のミッション：
・個人及び法人向けに資産形成提案や財務分析を通じて、ライフサイクルに応じた施策提案を推進していただきます。
・チームや課の業績管理や同行フォロー等も担当していただきます。
■研修体制
金融の基礎知識を学べる研修からディスカッションを用いた実践的な研修まで幅広い研修を行っております。その他にも自主的に参加できる資格取得セミナーなど多様な制度があります。
■研修期間後の職務詳細
主には個人顧客向けには預金商品についてのご提案及び資産形成及び保全のフォロー、法人顧客向けには融資提案をはじめ施策提案を推進していただきます。※基本的には既存のお客様のフォローがメインとなります。
■当金庫魅力
・顧客本位の観点からリスクの高い金融商品の提案はしない
・契約後のアフターフォローがしっかりしているためお客様との長い付き合いができる
・お客様の業種が多種多様なため、様々な知見を深めることができる
・安定した収入を実現できる（月給制に加え安定的に賞与支給有）
・お客様の本業を支援するコンサルティング業務に携わることができる
■キャリアパス
営業担当者として活躍した方（定量・定性含め）はマネジメントの職に就くことができます。具体的には課長、副支店長、支店長などのポジションがあります。
コーポレート部署を短期間経験することができる「短期トレーニー制度」という公募制度を実施しております。
■企業理念
お客様に損失を与える可能性のある商品は取扱っておらず、安全確実な預金商品の提供に努めており、お客様のお役に立つ健全な融資の取扱いを通じて地域のお客様を全力で支援するなど、金融機関の原点である「間接金融専門金融機関」を貫いています。
■企業概要
信用金庫とは地域密着型の金融機関であり、地域の金融インフラとして課題解決を行う役割を担っております。
そんな信用金庫の中でも関東最大級の規模を誇る、当庫の営業職では東京や神奈川で事業等をされている法人（主に中小企業）や個人の方向けに金融資産の形成や保全、本業支援（業務改善等のコンサルティング）の提案を行います。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:
金融業界において営業実務のご経験（目安２年以上）
■歓迎要件：
個人や中小企業向けの提案営業経験のある方
勤務地
本社
住所：東京都品川区西五反田7-2-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月10H
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～360,000円
＜月給＞
280,000円～360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.5ヶ月分
■モデル年収：
530万円：入社7年目
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定による
寮社宅：男性寮・女性寮あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
（人材育成）公的資格等取得奨励金制度、中小企業診断士資格取得奨励制度
＜その他補足＞
◇団体生命保険
◇職員住宅ローン制度
◇福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
預金、融資、保険、相談業務、各種システムサービス、その他
当庫は東京神奈川の地盤で中小企業や個人の方向けに、金融商品の提案やお客様の本業をサポートする本業支援業務にあたっております。
【概要】
総資産：4兆2303億円
預金：4兆237億
融資：2兆3545億
自己資本比率：11.09％
従業員数：1901名
男女比…6.5：3.5
■経営理念（3つのビジョン）：
・中小企業の健全な育成発展
・豊かな国民生活の実現
・地域社会繁栄への奉仕
■近年の取り組み（一部）：
◇中小企業の経営の改善および地域活性化のための取組み…人を大切にする、思いやりを大切にする、そしてコミュニティを大切にするという協同組合の理想や理念のもと、お客様のため、地域のため、日本を明るく元気にするために、「地域密着型金融」の推進をしています。
◇「RE100」への加盟…事業活動で消費する電力を100％再生可能エネルギーで調達することを目標に掲げる企業が参加する「RE100」に加盟しています。国内では初となる「RE100」加盟の金融機関として、金融業界の再生可能エネルギーに対する意識向上に向けて取組んで参ります。
※「RE100」とは、イギリスのNGO団体であるThe Climate GroupがCDPと連携して運営する国際イニシアティブであり、加盟した企業は、2050年までに事業活動で消費する電力を100％再生可能エネルギーにする目標を宣言し、公表することとなっています。
◇SDGsに関する取組み…当庫の3つのビジョンを実現すべく、「持続可能な開発目標（SDGｓ）」を経営方針の一つとして金庫行動に反映させ、これまで以上に社会的課題解決と持続可能な社会の実現に努めて参ります。（例：信用金庫のネットワークを活かした地方創生、高齢者向け総合サポートサービス、被災地支援、省電力や新エネルギーの推進に向けた資金を供給、退職者の再雇用、男性職員の育休取得推進、その他多数）- 所在地
〒141-8710
東京都品川区西五反田7-2-3- 設立
- 1945年8月
- 従業員数
- 1,901名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
