アドプランナー株式会社

【新宿】求人広告代理店の総務担当※未経験歓迎【契約社員】正社員登用実績あり/年間休日125日

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～第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／女性が活躍中

■概要
人材総合サービスを展開するアドプランナー株式会社の東京本社にて、未経験から人事・総務に挑戦したい方を対象にした総合管理課のアシスタントポジションです。求人広告代理店として企業の採用支援を行う会社の“自社の人事・総務担当”として、採用・労務・総務の幅広い業務を経験いただきます。

■具体的な業務内容
＜人事のお仕事＞
◎新卒採用
・インターンや企業説明会の準備や司会進行
学生が当社について理解を深めるための説明会やインターンシップを開催し、会場準備、資料作成、当日の司会進行を行います。
・学生とのスケジュール調整
・面接日程の調整、内定までの応募者対応
応募学生との面接日程調整や、面接官とのスケジュール調整、内定までの連絡対応を行います。

※新卒採用は1年単位のスケジュールで動くため、年間を通じた進行管理にも関わります。

◎中途採用
・応募者への対応や、面接日程の調整
中途採用の応募者対応や、面接日程の調整を担当します。

＜総務・労務のお仕事＞
◎電話応対
・お客様や営業メンバーからの取次ぎ（総合管理課の全員で協力して対応します）
◎給与関連
・年末調整や給与に関する問合せ対応
社員の給与計算や年末調整手続きに関する事務を担当します。
・交通費の申請対応　など

◎労務関連
・勤怠管理システムを使い、社内メンバーの出退勤のチェックや管理を行います。

入社後は、上記業務をいきなり一人で任されるのではなく、主担当の先輩のアシスタントとしてスタートします。総合管理課は6名（全員女性）で、30代～50代まで幅広い年齢層が在籍しており、人事総務メインのメンバーは2名。OJTで一つひとつ丁寧に教えていきますので、事務職や人事が初めての方も安心してスキルを身に付けられる環境です。

■魅力・働き方
・年間休日125日、週休2日制（土日祝休み）、夏季・GW・年末年始・慶弔・産前産後・育児・介護休暇など休暇制度が充実しており、育児休暇取得実績・復帰率も高く、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

・雇用形態は契約社員スタート（1年更新・上限なし）ですが、過去に正社員登用実績があり、本人の希望や実績に応じて正社員登用を目指せるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～短大卒・大卒以上／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／職種未経験歓迎

人材業界や人事総務の経験は不問です。人事総務労務など幅広い業務を通じて、未経験から人事・総務に挑戦し、スキルアップを図りたい方を歓迎します。
新卒時に人事職を希望していたが叶わなかった方、求人広告や採用に興味がある方、安定した環境でワークライフバランスを保ちながら経験を積み、将来的な正社員登用も視野に入れて働きたい方にマッチするポジションです。

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都新宿区新宿1-20-2 小池ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
・東京メトロ丸の内線新宿御苑前駅より徒歩2分
・都営新宿線新宿3丁目駅より徒歩9分
・東京メトロ丸の内線四谷三丁目駅より徒歩11分

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間17時間/月

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ありません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■社員旅行
■経営目標達成海外旅行制度
■保養所（ハワイ）
■契約保養所
■ゴルフ施設会員
■クラブ（フットサル）
■レクリエーション（ボウリングなど）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季、GW、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇