株式会社大一商会

【愛知・北名古屋市】＜未経験歓迎＞遊技機の品質保証／遊戯者目線で不具合を見抜く仕事◆年休124日

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～【未経験歓迎】新機種テストで遊技経験を活かす！年間休日124日／安定経営企業のパチンコ・スロットメーカー『Daiichi』／残業少なめ／毎週水曜ノー残業デー～

■やりがいポイント：
◎エンドユーザーへの貢献度が高い！
ユーザーがストレスなく遊べる製品を作るための重要な役割。
◎パチスロ・パチンコ経験が活かせる！
「遊技者目線」で不具合を見抜くスキルが評価される。
◎多様な機種に関われる！
毎回異なる仕様・演出をチェックするため、単調な作業ではなく、常に新しい発見がある。
◎働きやすい職場環境
年間休日124日、残業月10時間程度、毎週水曜ノー残業デーでワークライフバランス◎

■業務内容：
開発中の遊技機を実際に操作して不具合を見つけ出す業務の中で、主に現場での管理を行います。
※これから販売される新機種の遊技機の品質を守るための重要な業務です。

【具体的には】
1,新機種の品質テスト
・開発中のパチンコ・パチスロ機を実際に操作し、不具合を発見。
・音声・演出・動作など、仕様通りに動いているかを確認。
2,テスト計画・進捗管理
・テストの実施計画を立案し、スケジュール通り進行するよう管理。
・テスト環境の構築（機材準備、設定など）。
3,バグ対応・報告
・バグ発生時の判断、報告書作成。
・他部署（開発・製造）との調整、修正依頼。
4,仕様理解と指示出し
・遊技機の仕様を把握し、テスト担当者への指示。
・パチスロなら「通常時～CZ～ボーナス～AT」などのフロー理解が必須。

■組織構成：
品質保証部検証グループ／検証担当8名（20～50代）と幅広い年齢の方が活躍されております。未経験からの中途入社もおり、丁寧な研修制度であなたをサポートします。

■評価制度とキャリアパス：
毎年1度の社員表彰制度があります。また半期に一度の標設定面談では、各自が頑張りたい取り組みを決めて上司に発信しています。社員それぞれがが由にキャリアビジョンを描き、周囲がそれを積極的にサポート・評価する環境が整っています。

■企業の強み・魅力
◇圧倒的な安定性◇
自己資本比率94％・無借金経営という非常に健全な財務体質。
1968年創業の老舗メーカーで、長年の信頼と実績あり。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎～
パチンコ・スロットを遊戯される方積極的にご応募ください！

■必須条件：
◇パチンコ・スロットの仕様理解ができる方
※全体の遊技フロー(通常時～大当り～時短)の理解、パチスロ例では、通常時～CZ～ボーナス～ATのフローの理解
◇Excel、Wordの基本的な操作ができる方
◇機械または電子学科卒の方

■歓迎条件：
【下記のご経験がある方歓迎です！】
◇機械いじりやメンテナンス経験者
◇パチンコ業界出身の方

＜勤務地詳細＞
大一商会テクニカルベース
住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川12番地 Daiichiテクニカルベース
勤務地最寄駅：名鉄線／西春駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可／駐車場あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度／毎月水曜日はノー残業デー

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養（配偶者）20,000円、第1子3,000円
住宅手当：借上社宅制度（社宅・引越等補助）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心
■階層別研修、通信教育補助

＜その他補足＞
■社員食堂
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■全国保養施設「リゾートトラスト」法人会員
■親睦会
■各種表彰制度（永年勤続表彰、アイデア提案賞、ヒット賞・大ヒット賞、業務改善提案、営業表彰、パーラー表彰、特許提案表彰）
■地域手当、別居手当、役職手当　等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：完全週休2日制（土日休）※一部祝日出勤あり
■休暇：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇