株式会社重光

【名古屋／転勤なし】カフェHARBSの採用業務／未経験者歓迎◆昨年度賞与支給実績3回

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～ブランディングを軸に、HARBSをはじめグループ企業の採用を会社全体の人員状況・年間計画をもとに進めていきます～

新卒採用・中途採用・アルバイト採用の中からご経験や適性を踏まえ、お任せする業務を決定します。

【入社はじめにお任せする業務】
新規応募受付（電話・メール）の応対、応募先に応じた採用フローの案内、求職者情報の整理、条件面の確認などからお任せし、1年ほどかけて、採用業務全体の動きを知っていただきます

このほか
・選考スケジュールの調整
・求人原稿のブラッシュアップ
・求人広告会社、人材紹介会社との連携
・入社式や内定式等の企画、運営
・入社前フォロー
・会社説明会の調整実施、求人広報のための学校訪問（新卒採用）

採用担当として、会社とフィットしやすい求職者層の応募を活性化させる大きな役割を担います。ブランド責任者たちと常に協力しながら、採用の質を高めていくお仕事です。
いずれは、求職者の動向を踏まえた年間計画の立案などもお任せします。

■昨年の採用実績（2024年度/グループ合計）
新卒73名、中途40名、アルバイト556名

※会社の本質は店舗にあり、企業理解のための店舗研修を入社後に1～2か月ほど実施予定
※クリスマス期間は本社スタッフ全員で近隣店舗およびファクトリー（グループ企業）への業務応援をしています。
※関東・関西地区の採用業務で日帰り出張の場合あり（0~3回程度/月）

■業務の面白さ・やりがい：
当社では、業績向上に伴い採用を強化していこうと考えています。店舗スタッフやバックオフィスなど幅広い求人があり、今後も良いサービスを提供するためには採用力が不可欠だと考えております。その要となる採用の手法等を考え実行していくことがやりがいです。

■働き方：
基本的に土日休み、残業は20時間程度です。

■組織構成：
採用担当：4名（社員2名、アルバイト2名）
この4名はいずれも面接は担当しておらず、店舗責任者、部門責任者、ジェネラルマネージャーなどが面接を実施
※経験者でも、入社してまもなく面接を任せることはしていないことも特徴かもしれません。
※当社では会社理解を十分にした人間のみが面接実施を任されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業務経験不問です。採用業務と飲食業界に強い関心がある方からのご応募お待ちしております～

【いかせる経験】
・飲食店での経験
・店舗責任者としてのマネジメント経験（業界不問）
・教育機関や学校法人での就職指導の経験
・人材業界のアシスタント、営業、キャリアアドバイザー
・企業での採用業務

採用未経験の方も歓迎します。
店舗責任者としての経験をいかし、未経験から入社したスタッフも在籍しています

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区泉2-29-15
勤務地最寄駅：桜通線線／高岳駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
繁忙期：30時間～40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中に小論文の提出・面談実施を予定
（業務状況確認・業務理解度・スキル確認を目的とした実施）
※状況に応じて、別途面談を実施する可能性もございます

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代を上限36,000円/月　支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：規程による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■海外研修、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、永年勤続表彰制度、スタッフ紹介制度
■バースデーチケット（毎年誕生月にハーブスで使用できるチケットを支給）
■社員旅行（任意参加）実績：2014年香港、2015年熱海、2016年沖縄、2017年宮古島、2018年石垣島、2019年ハワイ、2024年小樽、2025年石垣島、2026年（計画中）

労働条件・待遇等の見直しを年々進めています

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■基本土日休み（月9日休　※2月のみ8日）
（月に10日以上土・日曜日のある月は1,2回土曜出勤あり）
■2026年度より、年間休日数が110日（月9日～10日）になります
■年末年始休暇