掲載予定期間:2025/10/30(木)~2026/1/28(水)更新日:2025/10/30(木)

学校法人駿河台学園

【巣鴨/未経験◎】留学生クラス支援/学生指導<駿台観光&ホテル ブライダルビジネスカレッジ>語学活用

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契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【巣鴨/未経験◎】留学生クラス支援/学生指導<駿台観光&ホテル ブライダルビジネスカレッジ>語学活用

~残業ほぼなし/繁忙期でも少なめ◎日祝+1日休み/9:00~17:30日勤/語学スキルを活かして活躍◎~

■業務概要:
留学生クラスの学生指導・クラス運営などの担任業務、学校説明会や営業などの学生募集・広報業務、請求書処理や教務関連の事務業務など、学校業務全般を担っていただきます。専門学校のスタッフとして、直接学生を指導・サポートする業務から、学生募集や事務業務まで幅広い仕事にかかわることのできる貢献度の高いお仕事です。入学から卒業まで学生の成長を間近に感じられるやりがいも魅力のひとつです。多くの留学生が在籍しているため、言語のスキルを活かして働きたい方も大歓迎です。

■身につくスキル:
学生指導・クラス運営、入試対応・広報、経理、総務など幅広く学校業務全般に対応していただくため、マルチタスクのスキルが身につきます。

■魅力:
◎正社員登用有:
最大5年の有期雇用ではありますが、正職員登用も実施しており、毎年登用実績があります

◎研修制度:
所属部署でのOJT研修や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています。
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい。

■特徴:
創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。その中でも、専門学校は全国に5校あり、特色ある教育を行っています。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル(Word、Excel等で基本操作を行えるレベル)、基本的なビジネスマナー(電話応対・メール作成等)をお持ちの方

■歓迎条件:
・学校・塾などで学生の指導やサポート、授業を担当した経験がある方
・観光・サービス関連(観光・旅行・ホテル・ブライダル等)業界での勤務経験がある方
・接客サービス業の経験のある方
・英語などの言語を活かして働きたい方
※教員資格の有無は不問です。

勤務地

<勤務地詳細>
駿台トラベル&ホテル専門学校
住所:東京都豊島区巣鴨1-15-2
勤務地最寄駅:JR線/巣鴨駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

契約職員(契約社員)の雇用形態のうちは、他の部署への異動可能性はございませんが、正社員登用となった場合は総合職になるため転勤可能性がございます。様々な方法でキャリア形成ができる環境です。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就職活動繁忙期には若干残業があります。その他の期間の残業はほとんどありません。

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月

給与

<予定年収>
322万円~338万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~242,000円

<月給>
230,000円~242,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■一時金:年2回(6月・12月/年額 基本給2ヶ月分を予定)
■残業手当:学園規定に基づき支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:学園規定に基づき全額支給
社会保険:社会保険完備※健康保険…日本私学事業団

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■本部主催の導入研修
■1年間は月例新人研修実施
■OJT研修
■年次に応じた講座選択(ビジネススキル研修等)

<その他補足>
■健康診断(年1回実施)
■正職員登用制度あり
■再契約制度あり
※契約社員として勤務できる期間は最長で5年間となります
■産前・産後休暇制度
※取得率100%、休暇明けに復帰する方も多数います
■厚生施設(箱根・軽井沢)
■看護休暇制度
■介護休業制度
■子弟補助制度(同学園学費)
■慶弔見舞金制度
■部活動(マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など)

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数114日

日曜、祝日、祝日を含まない週の平日(月~土)から1日※休日出勤時は平日に休日を取得(休日振替制)
年次有給休暇(入職月に応じて逓減)、年末年始、夏期休暇(5日)、結婚休暇、服喪休暇、その他特別休暇有

会社概要

事業概要

■企業理念
これまでも、これからもゆるぎない教育理念――「愛情教育」
1918年、小さな受験講習会からスタートした駿河台学園。以来、一世紀を通じてゆるがない駿河台学園の教育理念は「愛情教育」です。教育の質はもちろん、生徒が充実した学習生活をおくり、希望ある未来を掴むため、生徒一人ひとりの想いや目線を大切にしています。現在では日本のみならず、アメリカ、ヨーロッパ、中国および東南アジア諸国など、活動は海外にも拡大。活動の場はどこであっても、「すべては、生徒のために」という想いを持ち、職員一人ひとりがしっかりと「愛情教育」を実践しています。教育には無限の可能性があります。これからもゆるぎない理念を掲げ、世界的な視野のもと、教育の未来を切り拓いていきます。

■事業内容
創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校・中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。事業内容が幅広いため、業務内容も充実しています。例えば予備学校の校舎で勤務をする生徒・学生指導担当を始め、生徒募集戦略の立案をおこなう企画部署、ICTを活用した学習ツールの提供をおこなうEd Tech(エドテック)、授業テキストや参考書などの出版・編集をおこなう部署もあります。様々な業務があるため、自身の適性を活かした働き方ができることも駿台の強みの一つです。※教科指導は含みません。

■社風・風土
駿台の教育理念は「愛情教育」であり、すべての職員がこの想いを大切にしながら働いています。人と接することが好きな職員が多く、教えることを苦にしません。初めての仕事であっても丁寧に指導する環境が整っていますので、ご安心ください。教育業界は今、大きな変革期を迎えております。この対応には新しい力が必要だと考えています。どんどん意見を出していただき、これからの駿河台学園を一緒に支えていきましょう。

所在地

〒101-8313
東京都千代田区神田駿河台2-12

設立
1918年1月
従業員数
610名
上場市場名
非上場

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013761153

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