三菱電機デジタルイノベーション株式会社

【福山市】三菱電機福山製作所向けインフラエンジニア（サーバ・ネットワーク）◆フルフレックス

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～三菱電機100%子会社／着実にスキルUP可能な環境／フレックス～

■業務内容：
三菱電機福山製作所 情報システム部門のスタッフと協力し、ネットワーク運営・保守やシステム環境整備を担当していただきます。
・工場構内ネットワークの運営・保守（FW、ルーター、スイッチ等）
・サーバ（物理サーバ、仮想サーバ）およびデータベースの構築・更新・運営・保守作業
・アプリ開発者の開発環境整備（開発サーバ、クライアント）

◇保守・運用を担うサーバ・環境
・仮想基盤、認証サーバ、ファイルサーバ、メールサーバ、DNSサーバ、Webサーバ、システム監視サーバ、セキュリティ対策サーバ等のシステム技術
・認証、暗号化、なりすまし防止や脆弱性対応等のセキュリティ技術

◇プラットフォーム及び製品等
・仮想化ソフト：VMware
・使用OS：Windows Server / RHEL / アプライアンス
・データベース：Oracle Database
・ネットワーク機器：Cisco、HPE、Palo Alto等
・製品等：Active Directory、Proxy(squid)等
※仮想基盤のリプレースを直近で控えているため、仮想環境は変更になる可能性があります。
※現在はオンプレミス環境ですが、今後一部システムをクラウド(AWS)に移行する可能性があります。

■ポジションの魅力：
情報インフラエンジニアとして、工場インフラを担うネットワーク運営・保守や各種サーバの運営・保守の業務に携わっていただきます。
複数メンバーで分担して業務を遂行していますので、他メンバーと技術交換しながら経験を積むことができます。
また、サーバ・データベース・ネットワークと幅広い分野を担当しますので、情報インフラエンジニアとして幅広いスキルアップが可能です。

■キャリアパス：
当初は、サーバインフラ担当者として、実際に手を動かしながら
当社や顧客、福山製作所のインフラ環境についての理解と、IT技術を高めていただきます。
一人で作業するのではなくすべてチームで対応し、時間をかけて業務を覚えていただきます。

その後、1人で案件を担当していただくところまでステップアップし、行く行くは後進育成にも携わっていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：
・ネットワークの保守・運用経験がある。
・サーバ設計・構築・試験・導入・保守・運用経験がある。
【例】仮想環境にて稼働する仮想サーバ(Windows, Linux)の構築・保守・運用

■歓迎スキル：
・Oracleサーバ構築・管理経験
・社内ヘルプデスク経験
・工場構内のNWインフラ（FW,ルーター,スイッチ等）の構築に関する知識・経験（Cisco,HPE,Palo Alto等）
・IT/OTのネットワーク分離に関する知識・経験

＜勤務地詳細＞
三菱電機福山製作所
住所：広島県福山市緑町1-8
勤務地最寄駅：中国バス線／東沖野上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
25時間程度　※繁忙期は40時間の場合有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は住宅手当無／原則有給休暇取得不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備、団体保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
定年退職者の再雇用制度／最長70歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修、OJTによる教育、会社のe-learning、外部研修受講


＜その他補足＞
■家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円／月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円／月
■住宅手当：あり ※居住地域によって異なる
└賃貸：同居扶養家族なし月1～2万円 、同居扶養家族あり月1.5～3.5万円
└持ち家支援手当：上限月1.5万円
■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
■在宅勤務手当：1回200円
■カフェテリアプラン：年7万円分
■財形貯蓄制度
■保養所、スポーツ施設利用
■団体保険・保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇など
■年次有給休暇：20～25日※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給（入社日によって変動あり）