株式会社ＡＤＤＩＸ【JR東海グループ】
【人事マネージャー候補】クライアントの事業創造支援◆フレックス・リモート可／月平均残業14h程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆裁量◎人事業務全般のマネジメントを推進／大手企業を中心に事業のデジタル化を支援する事業創造企業／JR東海グループ／週3リモート・フレックス可／月平均残業14h程度◆
■業務内容：
事業の広がりと変化の中で、「人」と「組織」を通じて事業成長を支える人事マネージャー（もしくはマネージャー候補）として、メンバーとともに多岐にわたる人事領域業務をリードいただきます。
いずれは総務など人事以外のバックオフィスのマネジメントをお任せすることも想定しています。
＜主にお任せしたい領域＞
◎採用（新卒・中途）
・事業戦略・成長フェーズに即した採用戦略の立案および実行
・母集団形成からクロージングまでの全工程のマネジメント
・採用チャネル設計
・採用広報・ブランディング施策の企画・運用
・採用サイト／SNS運用、社員インタビュー、イベント企画など
・候補者体験の設計・改善、内定者フォロー施策
・採用データの分析・ KPIモニタリングによる PDCA運用
◎教育／研修（人材開発）
・オンボーディングの設計・運用
・キャリアパス設計を含む人材育成方針の策定と実行
・階層別研修の企画・運営
・社員の自律的成長支援施策の推進
・研修効果測定・サーベイ分析をもとにした改善サイクルの構築
◎組織開発（エンゲージメント／カルチャー醸成）
・組織診断・サーベイの設計・分析・改善施策の実行
・リテンション／エンゲージメント向上施策の企画・運用
・ビジョン、タグライン、パーパス、カルチャーの浸透と組織文化醸成施策の企画・推進
・その他社内コミュニケーション活性化
■ポジションの魅力
・経営層と近い距離で、組織づくりの意思決定に携われます
・採用を軸に、人事領域全般を経験・マネジメントできるキャリアステップがあります
【ADDIXについて】
デジタルマーケティング事業から創業し、デジタルシフトの流れと共にデジタルを活用した新規ビジネス /新規サービスの創出支援へ提供範囲を広げ、さらに自社事業としては趣味やライフスタイルに特化したメディアIPを軸とする事業を展開しています。
2024年8月にJR東海グループに参画。JR東海グループのDX推進や東海エリアの地域活性化も手掛けるようになり、さらに事業拡大を進めているフェーズです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社における中途採用経験をお持ちの方
※採用以外の人事領域も経験したい方・マネジメント志向をお持ちの方歓迎です！
■歓迎要件
・デジタル系業界での就業経験
勤務地
本社
住所：東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル 7F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間20時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の待遇に変更はありません。
給与
600万円～864万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：377,700円～584,928円
固定残業手当/月：122,300円～135,072円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円～720,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細はスキルや経験に応じ、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年1回 ※業績連動型賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
事前申請による書籍購入及びセミナー参加支援制度
JR東海グループ向け研修制度
＜その他補足＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金
■交通費支給
■事前申請による書籍購入及びセミナー参加支援制度
■時短勤務制度
■リモートワーク：2024年10月現在は週2日出社・週3日リモートを適用（管理職は週3日出社・週2日リモート）
■ランチ補助
■PC及びスマホ貸与
■服装自由（オフィスカジュアル）
＊社員の健康の保持・増進に取り組んでおり、「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に3年連続で認定されています。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始、リフレッシュ休暇（年6日）、エフ休暇（月1回利用可能な有給の生理休暇）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
会社概要
- 事業概要
ADDIXは、事業創造支援（クライアントワーク）と自社事業創造（自社サービス）の2つの事業を展開しています。
1）事業創造支援（クライアントワーク）
1-1．新規事業開発支援（0→1）： 事業構想・戦略策定、CXデザイン、PoC/PMF
1-2．グロース支援（1→10,10→100）：UI/UXデザイン、システム開発、データ分析、マーケティング施策（デジタル広告・SNSほか）、コンテンツ企画制作
＜主な実績＞
・ANAホールディングス ： 瞬間移動を実現するロボティクスプラットフォーム「ANA AVATAR」
・東急不動産 ： 住まいのデータを活用したヘルスケアサービス 「キレイになる家プロジェクト」
・第一生命保険 ： 資産形成をサポートするプラットフォームサービス 「資産形成プラス」
・富山県 ： サイクル観光醸成を目的としたSNSを起点としたファンマーケティング支援
・日本チューインガム協会 ： 現代人に噛む大切さを伝える動画の企画制作（「交通広告グランプリ2023」グランプリ受賞）
・ラグジュアリー・ファッション・コスメブランド（200ブランド以上） ： SNSを中心としたデジタルマーケティング支援
2）自社事業創造（自社サービス）
2-1．メディアIP
・『PEAKS』 ： 山とアウトドア好きの人に向けて、登山とトレイルランニング、クライミング、ウエア・ギア選びなどのコンテンツを提供
・『ランドネ』 ： 山歩きの旅をキーワードに、自分らしいアウトドアの楽しみ方を探す人たちのスタイルを「ランドネ」と呼び、それをより豊かにする情報を発信
・『EVEN』 ： スタイリッシュでアスリートなゴルファーに向けて、最旬のゴルフファッションからツアー情報、海外ゴルフトリップまで幅広いコンテンツを提供
・『Bicycle Club』 ： ロードバイクやマウンテンバイクを楽しむ人に向けて、最新バイクやツーリング、スポーツバイクライフのコンテンツを提供
2-2．データプラットフォーム
FARO REPORT NEXT ： Googleアナリティクス自動レポーティングツールサービスで導入実績はのべ7,700社- 所在地
〒107-0062
東京都港区南青山3-1-31 NBF南青山ビル 7F- 設立
- 2008年9月
- 従業員数
- 154名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
