株式会社ＭＳＥＲＲＮＴ
【六本木】マネージャー（飲食部門）◆店舗運営・事業管理などをお任せ／年休125日／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜予定年収＞
650万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,807,992円～7,395,996円
固定残業手当/月：141,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
541,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※管理監督者としての採用となるため、固定残業代超過分の支給はございません。
■昇給：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経営層との密な連携を通じて、戦略実行・改善提案の実績をお持ちの方
・業界を問わず、プロジェクトや事業の全体統括経験を有する方
（販促企画・数値分析・人材マネジメントを含む）
・戦略立案にとどまらず、現場にも深く関与し、自ら実行・改善に動ける方
■歓迎条件：
・飲食業界での業務経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所：東京都港区六本木5-18-18
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■アクセス：東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩8分
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00
時間外労働有無：無
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
650万円～1,000万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,807,992円～7,395,996円
固定残業手当/月：141,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
541,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※管理監督者としての採用となるため、固定残業代超過分の支給はございません。
■昇給：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
なし
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休日、夏季休暇、有給休暇（法令通り）
会社概要
- 事業概要
■事業内容
株式会社MSERRNTは、起業家である丹下大が、兄の工とともに、広島県東部にある地元＜神石高原町＞創生のため、「神石高原プロジェクト」＝助成金に頼らない都市開発（商業施設・宿泊施設・アクティビティ施設の開発から、教育、医療、住宅、インフラに至るまでをトータルで整備）を推進している企業です。
「神石高原から日本を変える」をモットーに、行政や補助金に頼らず、自立したまちづくりを実現させ、日本の未来に貢献することを目指しています。
各分野のプロフェッショナルが集まり、皆で助け合い、アイディアを出し合いながら、かつてない規模のまちおこしに挑んでいる、アットホームかつ活気あふれる環境です。
株式会社MSERRNT（マサーント）は、広島県東部にある神石高原町の自然や魅力を存分に活かし、地域を元気にする「神石高原プロジェクト」を展開する企業です。- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木5-18-18- 設立
- 2015年7月
- 従業員数
- 100名
- 上場市場名
- 非上場
- 企業URL
https://mserrnt.jp
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
