掲載予定期間:2025/10/30(木)~2026/1/28(水)更新日:2025/10/30(木)

株式会社ワイヤードビーンズ

【仙台】自社ECサイト責任者(管理職候補)◆戦略立案~運用・集客/スキルアップ◎/年収500万円~

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【仙台】自社ECサイト責任者(管理職候補)◆戦略立案~運用・集客/スキルアップ◎/年収500万円~

◆グッドデザイン賞5度受賞のマグ・ガラス製品のECサイト/職務裁量◎/賞与3ヶ月分/年休120日/完全週休2日(土日祝)/服装自由・リモート勤務一部可◆

■業務内容:
自社ブランドにおけるEC販売・CRM戦略の策定から実行まで、自社ECに関わる業務を幅広く行っていただきます。

■業務内容詳細:
・ 売上管理・戦略立案:
 目標達成に向けた販売計画の策定、データ分析、施策の実行と効果測定。
・ サイト運営・管理:
 商品ページの制作・更新、在庫管理、受注・発注処理、配送手配、顧客対応など。
・集客・プロモーション:
 広告運用(リスティング広告、SNS 広告など)、SEO 対策、SNS の企画・運用、メルマガ配信など。
・外部業者との連携:
 制作会社などの外部パートナーとの連携・ディレクション。
・ワイヤードビーンズのブランドの価値を消費者に対して、公式 EC 上で最大化すること

■得られるスキル:
(1)戦略・分析系スキル
- 売上データ分析・レポーティング
- KPI設計とモニタリング
- 販売戦略・施策の立案と実行
- 効果測定とPDCAサイクルの運用

(2)ECサイト運営スキル
- 商品ページの制作・更新(CMSやHTMLの知識含む)
- 在庫管理・受発注処理のオペレーションスキル
- 配送手配・物流管理
- 顧客対応(CS対応、FAQ整備など)

(3)マーケティング・プロモーションスキル
- リスティング広告・SNS広告の運用(Google広告、Meta広告など)
- SEO対策(キーワード選定、コンテンツ最適化)
- SNS企画・運用(Instagram, X, TikTokなど)
- メールマーケティング(メルマガ配信、CRM活用)

(4)コミュニケーション・ディレクションスキル
- ディレクションスキル(要件定義、スケジュール管理)
- 社内外との調整力・交渉力

(5)ブランドマネジメントスキル
- ブランド価値の理解と体現
- 顧客体験(CX)設計
- 公式EC上でのブランド表現の最適化

■社内の雰囲気:
上長・同僚問わず気軽に相談できる環境です。またスキルアップ勉強会やファミリーデー、年末の納会、ピザパーティーなど、社員の親睦を深める機会を創出しています

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自社 EC サイトのマネジメント経験がある方
■歓迎条件:
・ブランド EC サイトの運営経験がある方
・日本のものづくりが好きな方
・マーケティング経験がある方
・モールの運用経験がある方
・SNS の運用経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:宮城県仙台市青葉区五橋1-5-3 アーバンネット五橋ビル6F
勤務地最寄駅:仙台地下鉄 南北線/五橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):316,000円~490,000円

<月給>
316,000円~490,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:有(原則年1回)
■賞与:年2回(6月・12月)
    3ヶ月分支給
※上記年収はあくまで一例であり、経験やスキルによってこれ以上のオファーの可能性もございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:試用期間中:上限2万/月、本採用後:実費支給
家族手当:月3,000円(扶養の場合)
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援(報奨金)制度(Salesforce: 認定資格取得者向け)


<その他補足>
・家族手当
・慶弔手当(結婚お祝い金、出産お祝い金等)
・定期健康診断
・リモートワーク勤務規程(週1回は出社)
・時差出勤制度
・通院時、2時間/日まで勤務時間認定
・入社時バディ制度(ウェルカムランチ無料)
・服装自由/私服勤務可
・入社時に好きな PC 端末が選べる(Windows or Mac)
・自社商品の社割適用
・UIJ ターン補助金制度
・みやぎ移住支援金制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・年末年始休暇・夏季休暇・年次有給休暇(半日単位で取得可能)・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(男女性ともに取得実績あり)・子の看護休暇、介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
ITサービスの企画・開発・運用、ものづくりの企画・開発・販売(グラス・家具・雑貨製品の製造・販売)を行っています。
■事業の特徴:
(1)デジタルソリューション事業
主たる業務としてSalesforce Commerce CloudのEコマースサイト構築および運用を行っています。長年の実績と需要の増加により、多くのブランドのプライムに選ばれており、現在も多数のプロジェクトが進行しています。さらに、Eコマースビジネスの参入を望む日本の企業に向けて、短期間でサイト構築が可能なWiredbeans スターターパックの開発をしています。これらのソリューションによって、Eコマースサイトをスピード感と高い技術力、専門知識をもって提供できることが当社の強みです。
Eコマースはエンドユーザ向けのサービスであるため、顧客ファーストで開発を行います。私たちの開発した機能が世界中の利用者の顧客体験向上に寄与することで、それが自身のさらなるモチベーションに繋がります。
その他にもEコマースに関連する、決済サービスやCRM、データプラットフォームといった外部システムの連携や導入支援も行っており、Eコマースビジネスを取り巻くすべての領域をサポートしています。

(2)デジタルマーケティング事業
「新しいもの」ではなく、「あなたの心を新しくするもの」。
日本の職人と共同で手づくりのモダンデザイン製品を開発しており、世界へ向けた販売を行います。
「デジタル×ものづくり」を実践することにより、お客様と職人との関係を構築し、日本の文化であるものづくりの伝統と職人の技のすばらしさを伝えていきます。
ブランド運営においては、Salesforceのソリューションを活用したデジタルマーケティングを実践。
主力商品である「生涯を添い遂げるグラス」「生涯を添い遂げるマグ」は、海外を含む多くのAwardを受賞しています。
・2016年度(独)…ジャーマンデザインアワード受賞
・2014年度(独)…レッドドットデザイン賞受賞、米IDEA賞受賞
・2010年~2018年度(5回)…日本グッドデザイン賞受賞

所在地

〒980-0022
宮城県仙台市青葉区五橋1-5-3 アーバンネット五橋ビル6F

設立
2009年10月
従業員数
47名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

608百万円

平均年齢
38.2歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013761679

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