カワサキグリーンテック株式会社

【兵庫県／三ノ宮駅前】人事労務担当◆川崎重工Ｇ／残業15ｈ・風通しの良い社風／男性産休取得実績有

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～人事労務のご経験を活かしたい方、チームで協力して業務を進めたい方、ぜひご応募ください！／川崎重工業100%出資子会社で安定性～

～このポジションの魅力～
・川崎重工グループの企業ですので、業績は極めて安定しています。
・直近の産休・育休の取得実績（3年間）女性3名・男性1名と働きやすい環境が整っております。
・環境プラント施設は、私たちが生活するうえで欠かせないものであり、社会貢献度も高い仕事です。環境問題に興味のある方にもおすすめの企業です。

■具体的には：※全てを1人でご担当いただくのではございません、チームで協力しながら分担します。
・給与業務：勤怠情報更新・処理（使用する勤怠システム：jinjer）／通勤手当処理／寮や社宅の課税処理／インフルエンザ予防接種立替金処理
・退職金業務：退職金の試算／確定給付年金の手続き
・労働保険業務：労働保険の成立・廃止手続き／労災手続き
・社会保険業務：インフルエンザ予防接種補助金の請求処理
・損保・生保業務：団体定期保険に関する業務
（加入／脱退、給与引き去り保険料連絡）
・川崎重工持株会業務

■勤務地は各沿線三ノ宮駅前でアクセスも良好。川崎重工業グループの安定した基盤で、長期的にキャリアを築けます。

■ご入社後の流れ：
・OJTでの研修がメインです。
　ご入社後は、先輩社員の出張に同行、書類作成業務の補助など簡単な業務からスタートしていただき、
　適宜研修を受けていただきながら一年かけて独り立ちしていただきます。

・外部研修も適宜受けていただけるため、スキルアップがしやすい環境です。

■企業魅力：
・川崎重工業の100%子会社であり、受注も安定してございます。
・もともと船会社の関連会社としてスタートした当社は船の運転で培った技術を基にごみ処理施設のプラント運転を主要事業とし、業績を拡大して参りました。
・川崎重工が建設したプラント工場の運転管理を行っており、そこから安定して受注があるため、資金繰りを気にしない安定した黒字経営が可能となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
「業界未経験歓迎

■必須条件：
・人事労務のご経験を活かしてキャリアアップしたい方
・チームで協力して業務を進めたい方
・パソコン操作（MS365ソフト使用）に抵抗がない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17 ニッセイ三宮ビル9F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
■ご本人の希望により東京支社への転勤の可能性もございます

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：15時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■雇用形態、給与は本採用時と同じです。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費支給（上限：5万円／月）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■3年以上継続勤務者対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験費用、外部研修や講習の受講費用の会社負担）
■OJT、各種研修制度有

＜その他補足＞
■定期健康診断（年1回）
■保養施設割引制度
■川崎グループ各種イベント参加可（有料／無料有）
■川崎重工業従業員持株会
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：
・完全週休2日制(土日祝休み）
■休暇：
・年末年始休暇（12／30～1／4）
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・看護休暇
・介護休暇