横河電機株式会社

【東京】ソフトウエア商材の企画／マーケティング／販売推進支援◇プライム上場／残業20時間程度◇

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■業務概要
◎YOKOGAWAは、2050年に向けた「サステナビリティ目標」の達成を目指し、食糧生産や資源循環を含む新ビジネスの開発に力を入れています。私たちのライフ事業本部は、この目標の達成に向けて体制を強化し、世界中でポジティブな変革をもたらすプロジェクトに参加する人材を求めています。
◎現在、新興国の都市部を中心に経済発展に伴う水不足が深刻に進んでいます。YOKOGAWAはこれまでも、センシング技術や監視ソフトウエアでのソリューションを用いて、この分野で実績を持っておりますが、今回は、新たに開発中のソフトウエアに関する企画・マーケティング・販売推進をグローバルに一緒に行っていただくメンバーを募集します。
◎YOKOGAWAはあなたの経験やアイデアを形にするための多くの機会を提供します。異業種連携や主体的なチャレンジが求められる環境で、キャリアの飛躍を目指してみませんか？ライフ事業本部は中途入社者にも開かれており、働きやすい環境を提供しています。また、横河電機は家庭との両立をサポートするため、子育て支援が充実しています。安心して仕事と家庭を両立させながら、私たちと一緒に未来を築いていきましょう。

■業務詳細
ソフトウエア商材の企画／マーケティング／販売推進支援
<企画>OpreX Water Loss Management Systemの企画をリーダーとしてビジネス加速の活動を期待します。
・市場ニーズに沿った企画立案（リリース済製品及び拡張機能）
・販推・営業・開発・PMK・品証部門と連携・支援
・エンジ・サービス部門との連携・立ち上げ

＜マーケティング＞海外拠点や販推部門と連携した活動として、以下のような業務をご担当いただきます。
・グローバルでのお客様ヒアリング
・企画へのフィードバック
・新規案件に向けた提案サポート

＜販売推進支援＞
・展示会説明、客先デモ・プレゼンテーション支援

■期待する役割
昨年度リリースした水ビジネスに関する新ソフトウエア商材のビジネスの立ち上げに向け、リーダーとして、各部門をとりまとめ、ビジネスを牽引していただきます。
英語を駆使し、社内外（国内外）でのコミュニケーションを行い、グローバルでの活躍を期待します。

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトリード経験（3年程度）

■歓迎条件：
・財務諸表が読める方
・損益計算書を理解している方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
必須：英会話（ビジネス会話可能）・英文（ビジネス文書可能）、TOEIC(R)700点以上目安

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都武蔵野市中町2-9-32
勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出張　国内：0回/年、海外：3回/年

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:15
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：20時間程度/月※時期により繁忙期あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程により支給
寮社宅：入居条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心。他にも下記研修があります。
■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University
■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発

＜その他補足＞
■福利厚生：独身寮・社宅、体育館、社員食堂、診療所、保養所、住宅資金融資、社員持ち株制度、次世代育成支援金制度、住宅資金融資
■通勤交通費／支給（当社規定による）、他に新幹線・特急通勤制度あり
■休職制度／育児休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、傷病による休職
■産休制度／産前6・産後9週間、給与はその間健保6割給付（産後の法定外1週間は、基本給1／2）
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

メーデー、年末年始、GW（土日、メーデー含）、夏休み9日（土日含）