株式会社ボスコ・テクノロジーズ
【新橋・業界未経験歓迎】人事◆入社直後から採用・広報・組織開発等広くお任せ◇在宅可/残業5～10H/
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～人事のスペシャリストを目指せる／15期連続黒字・日本を代表する大手企業や中央省庁等と多数取引／セキュリティ×ITの自社プロダクト事業／年休125日～
■業務内容：
今後2～3年で正社員を27名から100名の組織にしていくことがミッションです。そのため、採用活動全般をメインに、社員増加に応じた組織開発やタレントマネジメント、人事制度企画等、幅広いHR活動を推進して頂きます。
〈業務詳細〉
・事業戦略に基づく採用計画の策定
・採用ブランディング・採用広報の企画・推進
・ダイレクトリクルーティング、エージェントとのやり取り
・採用プロセスの設計・運用・改善
・候補者体験の最適化、クロージング活動
・組織開発、人事制度設計、研修体制構築等に関わる各種HRプロジェクトの企画推進
※ご経験のない領域に関しては、人事企画部長と共に推進して頂き徐々にキャッチアップ頂きます。
■組織構成と業務分担
・人事企画開発を行っている人事部長とメンバーが4名在籍しております。
・メンバーは採用採用、研修・育成担当、日程調整など採用のアシスタント2名で分担しています。
・入社後は中途採用周りをお任せ、並行して組織開発や研修などサブ担当として2名体制で知見を深めていただきます。
■ポジションの魅力：
◇幅広い人事領域に入社直後から携われる
∟入社直後は1つの領域、経験を積んでから幅を広げるフローが一般的な中で、入社直後からサブ担当として全般に関われます。将来的にはHRBPや人事企画などのキャリアに発展可能です。
◇安定性と成長基盤
∟設立して15年黒字、余剰金20億と安定した収益基盤と高い利益率を持ちながら、第二創業期という変革フェーズにあり、スピード感ある挑戦が可能です。
■働き方
・全社員は26名、業務委託含めると43名程度です。
・年休125日、土日祝休み、残業は月5~10時間程度です。
・日本国内限定で全国でリモート可能です。毎週月曜日は東京本社への出勤推奨としておりますが、体調やご家庭の都合で在宅も可能です。
・週2回定例MTGや人事企画部長との1on1など、リモート下でも積極的にコミュニケーションを取っています。
・時差出勤制度で、最大2時間の範囲・30分単位で始業時間を調整可能です
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・事業会社でのIT関連職種の中途採用実務経験（IT業界経験不問、社内SE・ヘルプデスクなどIT関連職種の経験があればOKです）
・対面の面談・面接・オンボーディング対応等、業務都合に応じて本社出社いただける方（目安：週2～3回程）
■歓迎条件：
・採用ブランディング／採用広報の企画・運用経験
・ITエンジニア、新卒採用の採用経験
・スタートアップやIT企業での採用経験
勤務地
本社
住所：東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり。最大2時間、30分単位で出勤時間を設定することができます。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：416,666円～666,666円
＜月給＞
416,666円～666,666円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
ご経験・能力に応じて決定いたします。
■賞与：年2回（半期毎）支給※基本賞与+利益配分賞与
■昇給・昇格：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■書籍購入支援
■OJT／メンター制度
■外部研修、社内勉強会
■知識の習得につながる旅行・出張への補助支給
＜その他補足＞
■産前産後休業、育児・介護休業
■子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休暇
■PC貸与（Mac／Windowsより選択可）
■リモートワーク環境整備の備品貸与、経費購入
■社内懇親会の補助
■社員旅行
■健康診断、人間ドック補助（最大10万円）
■各種補助金（慶弔、出産祝い、子の進学祝い）
■関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生サービス
＜各種手当＞
■役職手当（一定の役職者以上）
■出張交通費、日当
休日・休暇
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年間休日：125日（2023年度実績）、祝日休
■年末年始（12/28~1/4）、創立記念日（2/29）、夏季（最大3日取得可能）、セルフケア休暇（入社時より月1回取得可能）、慶弔休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
◇社会インフラ開発事業 ◇サービス開発事業 ◇技術コンサルティング事業
■当社について：
当社は、社会インフラを支えるICTの力で「人々が自由に、安心して“やりたい”を実現できる世界」を目指すテクノロジーカンパニーです。通信・交通・官公庁など、日本の生活を支えるインフラ分野に特化したシステム開発を強みとし、日本を代表する大手企業や中央省庁等といった大手クライアントと直接取引を行うプライム案件を多数手がけています。少数精鋭であるがゆえのスピード感と柔軟性を活かし、単なる受託開発にとどまらず、顧客の潜在課題に深く入り込んだ上流工程の提案や、新たな価値創出に繋がる開発を得意としています。また、ゼロトラスト時代に対応する自社セキュリティプロダクト「SMART Gateway」の開発・提供も行っており、すでにPMF（プロダクト・マーケット・フィット）を実現、高利益率かつスケーラブルな事業へと成長しつつあります。社員一人ひとりのwell-beingを大切にする経営方針のもと、個人の成長と組織／事業の進化を同時に推進する、今まさに“第二創業期”を迎えるフェーズにあります。
■経営理念：～情報通信技術が、人々の自由を広げ、希望あふれる未来を創る～
私たちは、情報通信技術を“新しい社会インフラ”と捉えています。かつて電気が社会の隅々にまで行き渡り、誰もがスイッチひとつで光を得られるようになったように、情報通信技術もまた、誰もが当たり前に、安全に、自由に使えるものであるべきだと考えています。しかし現実には、情報通信技術は依然として複雑であり、誰もが簡単に使えるわけではありません。情報にアクセスするには専門知識が求められ、フェイクやなりすましといった信頼を損なう要素も少なくありません。だからこそ私たちは、「技術が人の自由を妨げるのではなく、広げるものであってほしい」と願い、人々の“本当にやりたいこと”を見つけ出し、それに向かう力となる情報通信のかたちを追い求めています。この理念には、「技術は人を解放するためにある」という私たちの信念が込められています。技術をもっと信頼できて、もっと人にやさしく、もっとワクワクできるものに。私たちは、そんな未来のために、今日も技術と向き合い続けています。- 所在地
〒105-0004
東京都港区新橋5-23-5- 設立
- 2012年2月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 6百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
