株式会社ROXX

リクルーティングアドバイザー（RA）マネジメント候補◆事業部におけるRA戦略策定・実行など

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【本ポジションについて】
これまで人材紹介会社／採用企業向けサービスで培ったサポートノウハウと自社サービスを直接求職者に届けるために、2022年4月に人材紹介事業を立ち上げ、3年で本事業部のみで80名を超える組織に成長しています。ここから更に事業をスケールして500名の組織規模まで拡大していく予定です。
誰もが活躍できる社会を作るべく、一緒に組織づくりまで行っていただける方を募集しております。

【概要】
当社サービス「Zキャリア」の新規開拓や既存取引先とのリレーション強化を行なうRA組織のマネジメントを行っていただきます。

【具体的な業務の流れ】
＜業務内容＞
・事業部におけるRA戦略策定、実行
・事業部内CA組織との連携主導、施策の策定、実行
・メンバーマネジメント及び商談同席などの顧客活動
・関連部署との業務連携推進
・SFDCを活用した情報集約、分析、及び改善実行

【入社後のイメージ】
・入社後はメンバーの商談同席などを中心に自社商材理解や業務の一連の流れを理解いただきます
・CA組織とも連携し、求職者側の対応の一連も理解いただく予定です
・その後はRA組織のマネジメントとして、事業部方針に合わせ求人開拓戦略、成功報酬単価引き上げ、既存求人の決定率向上に向けた各種戦略の立案から実行まで行います
・デスクマネジメントではなく営業同行や各所との調整など、プレイングマネジメントとして現場中心で業務を進めていただきます。

【目指せるキャリア】
・事業部内RA組織を拡大する大規模組織マネジメント
・地方拠点立ち上げ推進
・全社横断の営業組織の立ち上げやマネジメント

【この仕事で得られるもの】
人材紹介事業部のRA組織は2025年4月に立ち上がったばかり。最低限の基盤は整いましたがまだまだ取り組むべき課題が多数存在します。人数も現在は4名ほどの組織ですが、今後は更なる求人獲得やエリア拡大などを見越しており人員も増えていく見込みです。人材紹介事業部のマネジメントラインとして、事業部方針及びCA組織とも連携しながらRA組織の方針設計、予算策定、戦略及び戦術の策定まで幅広く携わっていただきます。人材業界においてこのフェーズに関われることは貴重な経験であり、今後のキャリアに間違いなくプラスになるかと思います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれか必須
・人材紹介事業RA経験2年以上
・人材紹介事業RAリーダー経験1年以上

■歓迎条件：
・人材紹介事業RAマネージャー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア8階
勤務地最寄駅：副都心線・都営大江戸線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※週1回のリモート可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修（全社研修／入社後2～3日）
・業務オンボーディング（3ヶ月）
・スキルアップ研修（任意参加）
・マネージャー向け研修（役職者向け）
・全社向け勉強会（月1回）

＜その他補足＞
・社会保険完備
・業務に必要なPC・携帯等は全て貸与
・ウォーターサーバー
・部活動制度
・各種研修
∟入社時研修（全社研修／入社後2～3日）
∟業務オンボーディング（3ヶ月）
∟スキルアップ研修（任意参加）
∟マネージャー向け研修（役職者向け）
∟全社向け勉強会（月1回）
※一部のコンテンツは動画で復習できる状態にしています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・年末年始（12/29から1/3）
・夏季休暇（入社日によって取得日数が異なります）
・その他会社が指定する日
・有給休暇（入社3ヶ月経過後に付与）