株式会社プラステク

【東京／リモート可】生産管理システムの再構築（リーダー／製造業向け）上流工程・大規模再構築※業界不問

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■案件概要
2028年度に現行システムのサーバー保守期限を迎えるため、それに合わせ生産管理業務見直しおよび生産管理システム再構築を行います。
※マイグレーションではなく、業務の大幅な見直しを含めた大規模な再構築です。
※現行システム規模は約700Ksです。
＜スケジュール＞
2025年度2Q～2025年度3Q　要件定義
～2026年度1Q　基本設計
～2027年度1Q　詳細設計～単体テスト
～2027年度4Q　結合・システムテスト
～2028年度3Q　運用テスト
2028年12月～　リリース

＜体制＞
機能別にチーム(4チーム程度)に分け、フェーズが進むと配下に2～3名のメンバーを追加する予定です。

＜主要作業＞
・構想策定フェーズでは顧客ヒアリングや検討会を行い、ToBe業務フローの作成、スコープの決定、個別課題のうち開発規模に大きな影響のあるものの対応案検討などを行います。
・要件定義以降も機能別のワークグループで開発を進めて行く想定で、各WGのリーダーとして課題管理・タスクコントロール・メンバー管理を担っていただきます。

■担当領域：製造業
■商流：お客様→一次受け→当社
■期間：即日～2028/12
■工程：要件定義～運用テスト
■開発言語：
PG：未確定（旧システムはJava）
DB：Oracle

■期待：上流工程から参画し、開発フェーズが進むとメンバーが追加されていくため、お客様の信頼を得て拡大していただきたいです。

■配属部署・組織構成：
基本的にはチームで業務に従事します（本人の希望がある場合は1人もあり）。SES案件ですが、テレワークや当社事務所での業務が全体の9割を占めます。

■魅力：
◎入社直後から有給が付与されます。
◎待遇面やワークライフバランスを強く意識しており、残業代も1分単位で全額支給。残業や休日出勤も基本的にはありません。
◎評価制度は独自で年功序列と実力重視のハイブリッド。目立った活躍がなくとも昇給もあり。勤続5年や年齢35歳到達での昇給があります。
◎来期の目標を決め先に昇給する先払い制度もあります。
◎自社システムの開発中であり、立ち上げに携わる事も可能です。
◎代表との距離が近いため、風通しは抜群です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須要件：
・Java開発経験2年
・要件定義（業務要件、システム要件、課題管理、AsIsToBeのヒアリング及び検討、スコープの策定）
・基本設計～システムテストの経験
・結合テスト以降の各計画策定
・PJマネジメントスキル（見積もり、スケジュール管理、５名程度のチーム管理）

■歓迎条件：
・リーダー経験
・システム構想策定の経験
・Java、PL-SQL
・製造業の知見や経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都江東区東陽2-4-29 マルシンビル505号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京都内（顧客先）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※当社事務所（東陽町）、自宅、東京都内（八幡駅／顧客先）での勤務になります。
※顧客先とテレワーク半々です。自家用車での通勤可。
※工程が進めば品川シーサイド勤務となる可能性あり。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：10時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
■各種部活あり（費用一部補助）
■会社イベントは全額会社負担(忘年会など)
⇒参加必須のイベントは年3回（創立記念会、全社会議、忘年会）※その他は任意

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（任意の日に3日間）、慶弔休暇など