掲載予定期間:2025/10/30(木)~2026/1/28(水)更新日:2025/10/30(木)

株式会社安江工務店

☆未経験歓迎【神戸/転勤無】『反響型』リフォームアドバイザー◇年休120・土日も休める/穏やかな社風

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
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求人詳細

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仕事内容

☆未経験歓迎【神戸/転勤無】『反響型』リフォームアドバイザー◇年休120・土日も休める/穏やかな社風

【若手活躍中◎選べる評価制度/土日休みも可/穏やかな社風◎お客様へ寄添う姿勢を大切にする社風です】

☆未経験多数活躍中☆
現場でのOJT研修が中心で先輩社員のサポートのもとで実務を学びます。
月1回、全社で実施する「建築基礎研修」にも参加
└ 店舗だけでの育成に偏らないよう、人事主導で全体研修を実施しています
実務と座学をバランスよく取り入れ、段階的にスキルを習得できます
座学・集団研修・ビジネスマナーや業界基礎なども学んでいただきます!

■営業の強み:
(1)完全反響営業で一切飛び込みやテレアポ等は行っておりません。
マーケティング・システム課によって媒体より問い合わせをいただいております。無駄な労力を減らし、広告宣伝費を活用することで、ひとりひとりのお客様にたっぷり時間をかけて向き合える。だからこそ、ひとつひとつの仕事を丁寧に取り組めます!
(2)提案の自由度が高く、顧客に寄り添った提案ができる◎
メーカー既製品だけでなく、お客様のニーズに応じて自身で新しい商材を仕入れて提案ができる為、お客様への提案の自由度が高いです。

☆当社のモットー☆
「話しましょ、たくさん」をモットーとしております。
当社でのコミュニケーション能力は「話す力」ではなく、「聞き取る力」の方がしっくりきます。お客様のお困りごと・お悩みに対し真摯に寄り添い、真のニーズを引き出す力が必要になってきます。
『聞き上手』や『世話好き』と呼ばれるような方は当社では向いております。

■評価制度について
当社では、社員一人ひとりの成長段階や志向に合わせて選べる「3つの評価コース制度」を導入しています。
数字だけでなく、姿勢や信頼といった定性的な面も大切にしています。
◆トレーニングコース【一例】
新卒・中途入社初期向け
数値5割+定性5割(接客姿勢・社内外の信頼など)
働く姿勢やチーム貢献も評価対象

■家庭との両立を支える柔軟な働き方
子育てや家庭の事情に配慮した、柔軟な勤務制度を整えています。
時間給制度あり
└ 0.25日単位(2時間)でのお休み取得が可能
└ お子さまの急な体調不良などにも対応しやすい環境です
└ 当日の取得もOK!
スライド出勤・時短勤務も相談可
└ ご家庭の状況に合わせて、勤務時間の調整が可能です

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<職種未経験・業界未経験の方大歓迎!>
■必須条件:
・顧客折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・営業の経験をお持ちの方(業界・経験年数不問)

勤務地

<勤務地詳細>
N-Basic神戸HDC店
住所:兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目2-2 ハウジング・デザイン・センター神戸4階
勤務地最寄駅:JR神戸線/神戸駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転居を伴う転勤はありませんが、本社と神戸HDC店間での異動が発生する可能性はあります。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業30時間以内

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):223,000円~320,000円
固定残業手当/月:69,000円~99,000円(固定残業時間38時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
292,000円~419,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は経験に応じて決定いたします。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)※業績により決算賞与あり
■モデル年収:
650万円 / 入社7年目・男性 店長
500万円 / 入社2年目・女性 リーダー
450万円 / 入社1年目・男性

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給します。(車通勤の場合はガソリン代支給)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:2~3ヶ月程度、OJTにて実施します。
■資格補助:資格取得祝金(最大50万円)があります。

<その他補足>
■役職手当/出張手当
■技術手当(69,000円~86,000円)
■資格手当(2,000円~10,000円) ※全22種
■車両借上料(最大30,000円)、業務使用ガソリン代別途支給
■退職金共済/従業員持株会制度/財形貯蓄制度
■介護休業制度/育児休業・時短勤務・労働時間スライド制度/産前産後休業制度/育児休業制度
■インフルエンザ予防接種代補助
■社員旅行(石垣島等)
■会社用スマートフォン、PC貸与(社内規定による)
■私服勤務可、マイカー通勤可(無料駐車場有)

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

水曜定休のシフト制(月7~12日お休み)、年末年始、夏季、有給(入社半年後10日付与)、慶弔、特別、誕生日、産前産後・育児(実績あり)※月1~2日の土日休や5日以上の連休も可

会社概要

事業概要

~自然素材のこだわり住宅でお客様に選ばれる「地域密着型」住宅企業!顧客に寄り添った提案で高い顧客満足度を実現しています~
■ビジョン:
当社の目標は、“愛知県で最も信頼される住宅企業”。
リフォームを中心に顧客を拡大し、長期的な人間関係を築くことで将来の不動産や新築の需要にも応え、住まいのニーズにトータルに対応できる存在を目指しています。
また、2024年12月に株式会社サーラコーポレーションにグループインいたしました。

■事業内容:
・住宅リフォーム事業
・リノベーション事業
・オリジナル建材開発・販売
・注文住宅設計・施工
※建築業知事許可(特-2)第36177号
※宅建業知事免許(3)第20474号
・注文住宅戸建事業(CASTELLO DIPACE)
■特徴
・創業してから半世紀以上を迎えます。名古屋市を中心に地域密着型の住宅リフォーム、新築戸建てなどを展開し、これまで8万4千件以上の工事を手掛けてきました。
・「自然素材体感型」のショールームを展開。地球にも人にも優しい自然素材を使った住宅提案が市場の反響を呼び、着実に実績を上げております。
・アットホームな社風の中でお客様の信頼を第一に考えて対応する共通意識を各メンバーが活躍中。地域のお客様との「一生のお付き合い」を大事にしております。
・お客様の満足度を追求した結果、当社のリピート紹介率は50%を超えます。特に多いのは「またあなたに担当して欲しい!」というご指名です。お客様の想いに寄り添った分、自分のファンが増えていくのもやりがいの一つです。
・「全員参加での経営」を方針に掲げ、社員一人ひとりが経営者としての感覚を持つべきという考えのも毎月の業績を全社員に公開し、社員への利益の分配率も明らかにしています。
■クレド ーCREDOー
クレドとは、ラテン語で「志」「約束」を意味する言葉です。当社では全社員が名刺サイズの「クレド」を持ち、同じゴールに向かって日々の仕事に取り組んでいます。
当社のクレドに共感して入社を決める方も多く、当社の制度や社風の根幹に備わっています。
・ミッション:すべてのお客様に安らぐ「住まい」を提供し、一生涯のおつきあいをする
・行動指針(1)安全性(2)善悪で考える(3)相手の立場になる(4)前向きに考え積極的に

所在地

〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄2-2-23

設立
1975年6月
従業員数
261名
上場市場名
非上場
資本金
263百万円
売上高

7,399百万円

経常利益
335百万円
平均年齢
38.9歳

応募方法

応募方法

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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013765492

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