グローバルコミュニティ株式会社

心斎橋◆DX企画・推進＜本部機能ポジション＞◆東証プライムG／現場から経営層まで風通し良い◎

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◇東証プライム上場・大和ハウスG◇
◎2500名の従業員規模
◎ミッション性あるポジションですが、大手グループで働き方が整っており仕事・プライベートの両立可能
◎フルフレックス／有給休暇も取りやすい／リモートOK（都度申請）

自らの企画で社内に好影響をもたらしていきたい・貢献していきたいという志向の方にピッタリです◎

■求人概要：
不動産管理を行う当社の分譲マンション管理部門にて、DX活用をした事業推進部をお任せします。全社規模での業務改善・スリム化によるサービス向上を目指します。

《ミッション：拠点毎の状態を把握し、全社最適化を見つけ、提案・浸透させること》
＊本部機能であるため、各支店・支社や他の本部メンバーとの交流の機会やトップとの距離も近く、会社全体の流れも見え、やりがいを感じやすいです！
＊課題発見～実現可能性も判断し、導入後の企画推進を主体的に
＊全社に影響があり予算投資もされるため、会社への貢献度および期待も高いポジション

■業務詳細（予定）
・現在の業務フローの洗い出し～棚卸、課題設定
・課題解決に向けたDX施策の検討・ベンダー選定・システムカスタマイズ
・導入に向けた企画推進・各部門との打ち合わせや折衝
・新フローやサービスの全国展開

★具体例
・マンションに勤める管理員さんの業務縮小に向けDXに代えられる部分は？
・マンション集会のWEB化を進めるためにはどのような調整が必要？
・請求システム導入にて、社内フローに合わせて必要なカスタマイズは？等

■働き方
・各拠点訪問もあり、そちらで終日仕事をする場合もあり、リモートや直行直帰も可能
・基本は9-18時勤務ですが、フレックス活用可能（早帰りで使うメンバーが多いですが、活用方法も取得理由も自由／週１～2回利用している方も）

■入社後の流れ
・現在進行しているシステム導入やDX化施策における業務や打合せに同席いただきながら並走
・事業概要や業務構造を少しずつ理解いただいた上で、主担当として企画推進をお任せ

■キャリアパス
主任→係長→課長→部長 等

■当社について
・1971年創業、独立系のマンション管理会社としてスタート
・現在は、大和ハウスＧとしてマンション､ビル､商業施設と総合的に取り扱う

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験も歓迎＞
■必須：※下記いずれか
・社外折衝や社内調整を得意とされている方・ご経験
・システム導入などのご経験
・ペーパーレスや電子化、DX等の業務効率化における知識
＜歓迎＞
・裁量を持って社内の業務推進をしたい
・課題発見～解決まで主体的に企画・遂行したい
・他部署との折衝・コラボレーションをもって課題解決や新事業に携わりたい

■Point：
＊産休育休はもちろん、産後パパ育休などライフイベント応援制度も！
＊オフィスカジュアル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区博労町3-3-7 ビル博丈
勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
◆リモートワーク、在宅勤務：基本は出勤ですが、相談可能な場合もあります。例：急にお子さんが熱を出した…、明日台風だから…などの際に相談可

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
社の総合職平均残業時間：20時間程　毎週水曜日はノー残業デー、フレックス制度有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方が対象（正社員のみ）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■確定拠出年金（正社員のみ）
■資格手当（正社員のみ）
■研修制度充実（正社員のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（ご家族の記念日や誕生日などの大切な日に取得を推奨）、休日出勤：基本なし※発生時は月内に振替休日取得
【休暇】積立有休・慶弔休暇・産前産後・育児休暇（パパ休）・介護・看護・傷病