三星金属工業株式会社

【燕市】設備保全（電気）◆自社工場内での作業・残業10H以内・プライム上場G・WLB安定◆

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◆◇自社工場内の電気設備保全業務をお任せ・初年度から有給休暇20日支給/平均勤続年数16年/残業10時間以内と働き方〇・大手企業との取引多数/中途採用者活躍中/福利厚生充実◆◇

■おすすめPOINT　＼安定した職場環境で長く働きやすい電気設備保守管理業務／
・自社工場内での勤務で、長期の移動や出張の心配がなく、安定した働き方が可能です◎
・平均勤続年数16年、有給取得日数は15.8日と働きやすさ抜群◎
・プライム上場グループの安定性・平均残業月10時間程度◎

■職務内容：
当社工場内での電気設備の保守点検・管理業務を担当していただきます。具体的には以下の業務に従事します。
・構内受変電及び配電設備の日常・月例点検
・電気設備故障時の対応（強電系・弱電系すべて）
・操業トラブルの初期対応（電気・機械起因かの判断及び連絡含む）
・他部署からの電気関連工事・改造依頼の対応
・構内の照明、空調の保守管理

未経験部分については安全教育を通じて丁寧に指導します。設備改造の内製化に力を入れており、経験年数や得意スキルに応じて、様々な仕事にチャレンジする機会があります。電気関連以外の業務に必要な資格（玉掛け、クレーン運転士等）も入社後に会社負担で取得可能です。

■組織構成：
配属部署には9名（30代1名・40代3名・50代4名・60代1名）が在籍しており、中途入社者も多数活躍しています。
社内全体では20・30代の若手や女性社員が多く、活気に満ちたコミュニケーション豊かな環境です。


■当社について：
昭和26年に新潟県燕市で設立され、鉄筋コンクリート用棒鋼の専門メーカーとして、資源循環型の自然に優しい方法で高品質な製品を製造・販売しています。地域の発展とともに産業技術と「ひと」との融合を目指し、鉄の未来とその可能性を追求してまいります。

■働く環境：
◎平均勤続年数16年。初年度から有給休暇20日支給。1時間単位の有給取得も可能（年40時間まで）。平均取得日数18.0日（2024年実績）。
◎残業平均月10時間以内（2024年実績2.8時間）、年間休日112日、転勤なし。腰を据えて長く働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第二種電気工事士の資格をお持ちであり、電気設備の保守管理業務・工事経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：第2種電気工事士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：新潟県燕市小関736
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1899時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:15～16:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:15～15:30
15:15～23:30
23:15～7:30
7:15～15:00
22:00～7:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間以内■日・祝は勤務パターン（1）～（3）/平日・土曜日は勤務パターン（4）～（5）となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件同一

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
家族手当：こども手当(扶養1人につき5千円、就学終了まで)
住宅手当：借り上げ社宅制度あり ※詳細福利厚生欄記載
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度：70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、OJT研修あり
■メンター制度あり
■資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■住宅手当について：借上社宅制度あり
※通勤困難者は家賃の半額を負担（上限30,000円）を10年間（または32歳到達まで）利用可
■福利厚生団体（タンポポ）加盟※ショッピングやイベント、グルメ、旅行など格安で利用可
■人間ドック（35歳から5年毎に無料で受診可。それ以外に受診したい場合は、1割負担にて利用可）
※人間ドック費用4万円の1割4千円の負担のみ

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～60日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■休日：週休二日制(社内カレンダーで年間シフトを決定します)
■年間総労働時間は1899時間で労使協定
■特別休暇（慶弔休暇）有