UUUM株式会社

【未経験歓迎】広告案件の制作ディレクション◆欧米領域メイン／英語力を活かせる

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【日本最大級のYouTuberマネジメント企業／クリエイターの広告収益の最大化や、ブランドとのコラボレーション、商品開発など、多様な収益化手段を提供／エンターテイメント、ゲーム、ビューティー、料理など、さまざまな分野のクリエイターを支援中／コンテキストドリブンマーケティング事業／フレックス制／年間休日127日】

■業務内容：
・クリエイターが生み出すコンテンツの特徴を活かしながら、欧米領域をメインとしたグローバル企業のクライアントの課題を解決するプロモーション案件の制作進行管理をお任せします。
営業が受注したプロモーションの施策に対し、納品に至るまでの全ての過程に携わっていただきます。
・YouTubeのプロモーション動画をメインに、企業や大手・総合広告会社とクリエイターとの橋渡しとしてコンテンツ制作における一連の制作の管理をしていただきます。
ゲーム・玩具・美容・メーカー・飲料・流通・官公庁・団体や、サービスなど幅広い業種のプロモーションに携わっていただきます。
営業活動はアカウントエグゼクティブ（広告営業担当）がメインで行い、受注後～動画公開／納品までは広告制作進行管理が担う形で分業しております。
撮影前の準備から当日の立ち会い、動画公開に到るまですべての進行管理をお任せします。
・自身の携わった案件が世の中に出ることにより、大きな反響を生みやりがいを感じることができるようなポジションです。
他にも、クリエイターを巻き込んだ企画考案や社内すべてのプロダクトの進行管理に関わっていただくことがございます。

■業務詳細：
・プロモーション案件の制作進行管理
・プロモーション案件進行における社内調整業務
・外部との折衝業務
・クライアント／クリエイターとのミーティング
・撮影場所のリサーチ、許諾申請
・撮影当日のディレクション・立ち合い
・資料翻訳

■ポジションの魅力・やりがい：
・トップクラスのクリエイターと直接関わる事ができる
・大手クライアントからの直案件を担当できる
・裁量が大きい為、自身で案件進行をコントロールできる
・動画のコメントなどで自分が関わったコンテンツへの反応を、ダイレクトに見る事ができる
・自社内で案件の営業・制作・納品が完結できる体制が整っている

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PC（Excel、Word、PowerPoint）の基本操作ができる方

■歓迎条件：
・エンタメ企業・広告代理店・制作会社での就業経験（Web制作ディレクターなどの経験歓迎）
・営業経験をお持ちの方
・プロダクションマネージャーとしての経験をお持ちの方
・複数プロジェクトのスケジュールを管理した経験をお持ちの方
・リスクを予測し、柔軟に対応できる方
・中国語または韓国語で上級ビジネスレベルのコミュニケーションが可能な方

＜語学力＞
必要条件：英語上級、日本語上級

＜語学補足＞
ネイティブレベルの英語力／ビジネスレベルの日本語力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-1
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は通常勤務（10:00～19:00の所定労働8時間、休憩60分）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
インストラクター制度あり

＜その他補足＞
【その他休暇制度】
・バースデー休暇（本人誕生月に1日）
・リフレッシュ休暇（勤続3年ごと）
・セルフケア休暇（女性の生理休暇、月1日有給）

【諸手当】
・ランチ手当（毎日利用可能 1,320円/日）

【福利厚生】
・リモートワーク制度
・ウォーターサーバー設置
・結婚祝い金
・出産祝い金
・慶弔金制度
・確定拠出年金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・健康相談窓口設置
・各種社会保険完備

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・年末年始休暇
・夏季休暇（3日間）
・バースデー休暇（本人誕生月に1日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・有給休暇