株式会社スマレジ

【名古屋】フィールドセールス｜リーダー候補◆土日祝休／急成長のクラウド型自社サービス「スマレジ」

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フィールドセールスとして、インサイドセールスが初期対応した商談を引き継ぎ、契約成立に向けて商談を担当します。顧客の課題を丁寧にヒアリングし、店舗運営を支援するための最適な提案を行います。
営業戦略の軸である「クロスセル・ファースト」を実践し、POSを起点に関連サービスも含めた提案を通じて、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供の幅を広げます。

■業務詳細：
◇クラウド型POS「スマレジ」の提案営業
◇顧客ニーズに応じた、対面（ショールーム）またはオンラインでの商談実施
◇成約後の導入支援（周辺機器のセットアップ、操作方法のトレーニング）
◇「スマレジ・タイムカード」「PAYGATE」など、関連アプリやサービスの追加提案（クロスセル）
◇新規顧客開拓施策の企画、実行

また、早期に成果を出していただいた後、次期リーダー候補として、ご自身の成果だけでなく、チーム全体の目標達成に貢献する意識を持ち、成功事例や知見を積極的にチームに共有していただきます。ゆくゆくは、メンバーの育成（商談同席やフィードバックなど）、営業プロセスの改善提案など、チーム全体の組織力向上にも関わっていただきます。

■得られる経験：
～POS市場No1を目指す成長戦略の実行経験～
「クロスセル・ファースト」という独自の営業戦略を最前線で実践し、セールス組織として事業成長の中核を担います。単品提案に留まらない、複数サービスを組み合わせた付加価値最大化を通じて、国内No1を目指す企業の戦略実行、市場の牽引を経験できます。

～成長企業でのマネジメント経験～
成長企業ならではのスピード感の中で、次世代リーダーとして自身の成果だけでなく組織と事業を成長させるため、多くの課題解決経験やマネジメント経験がつめます。

■募集背景：
現在、クロスセル・ファーストを軸に営業体制を強化し、既存顧客・新規顧客双方への価値提供の最大化に取り組んでいます。組織の拡大に伴い、「個人最適」から「全体最適」への意識改革を進め、マネジメント強化やチーム力の底上げにも挑戦しています。こうした変革期において、新規獲得をミッションとしながらもクロスセル・ファーストを前提に、顧客一人ひとりの課題解決と価値提供を通じて、POS業界1位という目標に共に挑戦してくださるセールスリーダー候補を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形商材の法人営業経験3年程度以上
・後輩やメンバーへの指導、育成（OJT）の経験

■歓迎条件：
・店舗向けソリューションの営業経験
・IT商材（ソフトウェア・ハードウェア問わず）の営業経験
・個人として継続的に高い成果を出し、チームを牽引してきたご経験
・営業戦略や戦術の立案に関わったり、業務プロセスの改善提案を行った経験

＜勤務地詳細＞
名古屋ショールーム【最新】
住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-24 アクロスキューブ名古屋 3F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
地下鉄東山線・桜通線「名古屋」駅（L2出口）より徒歩1分
JR「名古屋」駅（桜通口）より徒歩5分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■始業時刻は7：00～10：00の間で自由に選択可能
■所定労働時間：8時間／日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（月上限30,000円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■3か月程度の研修カリキュラム有、OJT

＜その他補足＞
■近距離手当（3万円から1か月の定期代相当額を除いた差額を支給）
■社内表彰制度
■フリードリンク
■ランチ会補助
■従業員持株会制度（奨励金：拠出額の10％付与）
■インフルエンザ予防接種
■マイホリデー制度（祝日をある程度自由に振替可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇
※お客様のご希望に応じて月1～2回、任意で休日の商談対応をお願いする場合があります（振替休日を取得）。
※対応は任意の申し出に基づき、家庭の事情や都合に合わせて調整可能