三菱商事太陽株式会社
【三菱商事グループ／東京勤務】SE/管理職候補◇残業月7時間／休日123日／開発事例多数◇
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【三菱商事グループ】安定した環境でキャリアを築く
～資格取得支援制度あり／土日休み／残業少なめ／夜間・休日の突発対応なし～
当社は、三菱商事社内の人事システムや、福祉・リハビリ施設向け管理システムの開発・保守・運用を担っております。今回、東京事務所近隣の取引先に常駐し、実務を中心にご担当いただけるエンジニアを募集いたします。
■業務内容
・社内アプリケーションの設計・開発
・システムの運用・保守
・IT業務に関するサポート業務
■開発環境
・サーバ：Windows Server 2016
・クライアントOS：Windows 10
・言語：VB.NET、JavaScript
・フレームワーク：.NET Framework
・データベース：MS SQL、Oracle
・工程管理：自社開発ツール
■プロジェクト事例
・「PHONE APPLI PLACE」「PHONE APPLI PEOPLE」導入支援
・就業管理システム（リシテア）構築プロジェクト
■キャリアパス
ご入社後は、メンバー → サブリーダー → リーダー → 副部長 → 部長と段階的な昇格が可能です。管理職昇格時の年収は約655万円（首都圏手当含む）となります。
■組織構成
開発第一部・第二部には49名が在籍しており、年齢層は40～50代が中心です。東京チームには管理職も在籍しており、今後の体制強化に向けて、30～40代の中堅層を積極的に採用しています。
※東京事務所所属：15名（うち女性8名）
■働く環境
・土日完全週休2日制
・月平均残業時間：約7時間
・夜間・休日の突発的な呼び出しなし
・転勤は原則なし（過去10年で東京→大分の異動はゼロ）
・資格取得支援制度あり
■当社の特徴
・三菱商事グループの安定した経営基盤
・競合が少なく、開発スケジュールに余裕を持って提案可能
・ユーザーと丁寧に向き合える開発体制
・実務力を重視したポジションで、チーム全体の底上げに貢献いただけます
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
資格不問（基本情報処理技術者等の資格があれば尚可）
■必須要件：
・システムエンジニアで3年以上の経験があること
・プロジェクトマネージャーの経験があること
・プログラム開発経験があること（言語不問）
・お客様と電話、メール等の応対ができること
・コミュニケーション能力
・交渉力
勤務地
東京事務所
住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル9階
勤務地最寄駅：東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤は想定されておりませんが、ある場合は別府本社（大分県別府市）になります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
閑散期：残業時間平均7時間／月繁忙期（2月、3月）：残業時間平均10時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
当社はフレックスタイム制度を導入していますが、試用期間中はフレックスタイム制度の利用はできません。
※フレックスタイム制度のコアタイム（11：00～15：00）
給与
478万円～585万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,700円～288,000円
その他固定手当/月：70,710円～86,400円
＜月給＞
306,410円～374,400円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
月給はご経験に応じて決定致します。
首都圏手当（基本給の30％）が毎月支給されます。
・上記想定年収には首都圏手当も含まれます。
・上記想定年収とは別途、残業代が支給されます。
・昇給率：平均1.1％
・賞与：年2回支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：バリアフリー社宅有（障がい有の方のみ利用可能）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤務1年以上の方を対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
実務経験に応じて現場でのOJTを予定しております。
資格取得支援制度もあります。
＜その他補足＞
育児休業（男女共に取得実績あり）、育児に関する時短勤務制度あり、介護休業、バースデー休暇、
慶弔休暇、傷病休暇、忘新年会・歓送迎会費用会社補助
休日・休暇
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土、日完全週休2日制、祝日ほか
入社直後の有給休暇付与日数は入社月に応じて0日～10日です。
2年目以降は11日～20日の付与日数です。
有給休暇平均取得日数 13日/年
会社概要
- 事業概要
■企業概要：1983年12月に三菱商事株式会社と大分県別府市に本部をおく「社会福祉法人 太陽の家」との共同出資により誕生しました。
システム開発、サーバ構築・運用サービス、データ入力、名刺作成など幅広い業務を行っております。
■企業詳細：主な開発分野としては、ソフトウェア開発：三菱商事社やグループ企業向けのシステム設計
（人事業務ほか）・開発・維持管理を中心に、リハビリ施設、福祉関連施設向けの各種管理システムの開発
（三菱商事の人事関係業務はヒューマンリンク社およびエイチアールワン社がサポートしており、弊社はその人事システムの開発・維持管理を行っております）
運用サービス：パソコン、システム等の運用サービス、ヘルプデスクや定型作業の実施、障害対応といった日常的な業務の代行
・印刷関連業務（名刺・挨拶状・社員証等）等の制作を行っております。
・データ入力業務など
■設立の背景：IT関連事業を通じて障がい者への就労機会拡大に努めると共に、多様な障がい者の雇用を通じて「三菱商事・三菱商事グループの社会貢献」の支援に努めています。
障がい有無の区別なく、能力に応じ機会平等・処遇公平の原則に従い共に働いています。
三菱商事の人事システム再構築支援を行うなど、三菱商事の人事システムにとって弊社は欠かすことの出来ないパートナーとなっております。- 所在地
〒874-0011
大分県別府市大字内竈字中無田1399-1- 設立
- 1983年12月
- 従業員数
- 120名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
842百万円
- 経常利益
- 80百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
