掲載予定期間:2025/10/30(木)~2026/1/28(水)更新日:2025/10/30(木)

株式会社マツオカコーポレーション

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【広島/福山/フレックス】IR担当◆国内最大級OEMアパレルメーカー/海外生産拠点多数有/福利厚生◎

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仕事内容

【広島/福山/フレックス】IR担当◆国内最大級OEMアパレルメーカー/海外生産拠点多数有/福利厚生◎

◆◇ユニクロを中心にアパレルのOEM生産を担うメーカーでのIR担当/スタンダード市場上場/中途入社者活躍/年間休日120日/フレックス制/福利厚生充実◆◇

■採用背景:
IRの強化に向けた募集です。広報IR課では時価総額の向上をミッションとしており、まずは法定に則った開示資料作成業務を中心にお任せします。将来的にはIRの戦略担当として会社の経営にも関わっていくことができます。

■担当業務:
時価総額の向上に向けたIR業務をご担当いただきます。株主、投資家にむけた業務が対象です。
【具体的には】
・法定開示(決算短信、有価証券報告書、半期報告書、招集通知 等)
・一部英文開示 ※短信サマリー、決算説明資料、狭義招集通知
・法定外開示(決算補足説明資料、ニュースリリース等)
・投資家向け1on1MTG(年間50回)
・投資家説明会(年間:個人投資家4回、機関投資家2回)
・機関投資家向けイベント実施(工場見学会、スモールMTGなど)

■入社後の流れ:
まずは法定開示業務を中心に行っていただきます。経理財務部と連携しながら情報収集を行い、必要な情報を適切に入力し、開示資料を作成していくことから業務を行っていただきます。基本的にフォーマットは統一されているのでご安心ください。

■組織構成:
広報IR課は、各拠点にて現在4名が在籍しております。
課長:40代男性(福山勤務)、IR担当:20代女性(福山勤務)
広報担当:50代女性(福山勤務)、40代女性(東京勤務)

■当社について:
当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀で当社の強みです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
◆必須条件:
・IR経験3年目安
・法廷開示書類の作成経験

◆歓迎条件:
・公認会計士資格をお持ちの方
・英語を使用できる方

勤務地

<勤務地詳細>
広島新本社
住所:広島県福山市西町二丁目8番19号
勤務地最寄駅:山陽本線/福山駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

入社後3か月~半年の広島県での研修が想定されています。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):410,000円~500,000円
その他固定手当/月:25,000円

<月給>
435,000円~525,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■その他固定手当:地域手当
■賞与:年2回※前年実績3.4ヶ月分
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:会社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTがメインとなります。

<その他補足>
補足事項なし

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日、祝日、夏季、年末年始など
有給休暇付与日数は入社月によって変動します

会社概要

事業概要

■企業概要:
メンズ・レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。
■同社の生産・流通体制:
上記を可能にするのは、同社の生産・流通体制です。同社は国内での生産は行っておらず、中国を中心に海外16箇所の生産拠点を有しています。同社がOEM生産しているブランドですが、メンズ・レディース、高級ブランドからカジュアルウェア、スポーツ・ユニフォームウェア、ジーンズ製品と非常に多岐に渡り、お取引先も著名な企業が名を連ねています。これは同社の品質が高く評価されていることの証左です。実際不良品発生率も非常に低く、こうした高品質製品を、ロットで生産・納品できる点に定評があります。また海外生産による生産コスト削減・為替リスク回避という高効率体制と、国内・海外を結ぶ広大な流通ネットワーク構築に成功している点も、同社の成長エンジンとなっています。
こうした中国での高効率・高品質体制と、企画から生産、輸出入、納品までを自社一貫して行うビジネスモデルが効を奏し、直近10年間で売上高20億円弱から270億円までに飛躍、現在の一人当たりの年間売上高は2億円以上にもなります。
■同社の中国進出について:
同社は他国内企業に先んじて、1990年には中国へ初の進出、この生産拠点が成功を収め、現在では生産機能の全てを海外拠点に移管しています。特に93年に中国現地企業と設立した合弁会社「茉織華」は、設立わずか10数年で「中国で最大級のアパレルメーカー」へと成長、「日中合弁企業の成功モデル」と称えられています。高い生産能力ゆえの大口受注が可能であり、且つ日本から輸入した品質管理手法は中国では例のないレベルとのこと、同社取引先に著名なブランドが殆ど全て揃っている理由はここにあります。

所在地

〒720-0045
広島県福山市宝町4-14

設立
1956年4月
従業員数
17,278名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
586百万円
売上高

60,176百万円

経常利益
4,493百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013765736

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