株式会社オープンアップシステム
【大阪/転勤なし】サーバ・仮想化構築◆開発業務へステップアップできる環境◆東証プライム上場G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【サーバ構築や仮想化基盤の経験を活かしながら、ミドルウェア・システム開発にもステップアップできるポジション／転居を伴う転勤なし／東証プライム上場オープンアップグループの安定基盤】
まずはご経験に応じた領域からスタートし、将来的にはミドルウェア構築やシステム開発領域までステップアップしていただきます。
＼オススメポイント／
●運用・構築から開発にもステップアップできる
●将来の給与アップやキャリア成長の見通しも明確
●東証プライム上場オープンアップグループの安定基盤
●チーム配属なので入社後の立ち上がりからフォロー体制も万全
■ 主な業務内容
・サーバ／仮想化基盤（VMware）の設計・構築・運用
・バックアップ基盤（Cohesity）の構築・管理
・ミドルウェア構築（監視・ジョブ管理・分析系など）
・クライアント折衝・チーム進行管理（リーダー業務）
■ プロジェクト例
・大手メーカー向け VMwareリプレイス（設計～構築）
・社内基盤のバックアップ機能構築（Cohesity）
・ミドルウェア導入＋システム統合プロジェクト（開発部門連携）
■ チーム体制
IT基盤構築：課長1名（50代）、メンバー3名（20代）、協力会社3名
運用保守：リーダー1名（50代）、メンバー2名（20代）、協力会社2名
課長・リーダーが進め方や折衝面をフォローし、チームで動く文化です。
■環境／技術スタック
OS：Windows Server 2019～2025、RHEL6～9
仮想化：VMware
ミドルウェア：Cohesity ほか
その他：Ansible、CI/CD、監視・分析ツール（Zabbix、Prometheus など）
■入社後の流れ
Step1：経験領域（サーバ構築／仮想化など）に合わせた案件に参画
Step2：設計レビューやメンバー指導などリーダー補佐業務に挑戦
Step3：希望により、ミドルウェアやシステム開発領域へステップアップ
◎実際に「運用→構築→設計→開発PM」へとキャリアアップした先輩も在籍しています。
■フォロー・成長支援
各プロジェクトの進行を部門として月に一度の会議で共有し、リスクや進捗の遅れなどがあれば部長、課長が全力でフォローする体制をとっています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・オンプレミスまたは仮想化基盤（VMware等）の構築・運用経験
勤務地
お客様先（関西）
住所：大阪府大阪市内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西支店
住所：大阪府大阪市西区江戸堀二丁目1番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転居を伴う、転勤はありません。
※プロジェクトにより大阪・京都・兵庫近郊のお客様先での業務ありますが居住地や通勤距離についてはご希望に沿って提案いたします。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業12h程※フレックスは携わるプロジェクトに応じて応相談となります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
その間の給与・待遇に変わりはありません
給与
450万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
※スキル・経験を考慮して決定します。※残業代は別途全額支給します。（1分単位）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～500,000円
＜月給＞
280,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■入社時の年収アップ例（2023年入社者）
平均で前職から入社時に50万円アップ、140万円アップの方もいらっしゃいます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修、勉強会（IT、マネジメント関連など）
■外部研修制度（Schoo、GLOBIS、Udemy）
■資格取得報奨金（対象資格は160種以上）
＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金（401k）
■時短勤務制度
■ベネフィット・ステーション
（グルメ、レジャー、買い物などの優待サービス）
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■健康診断、人間ドック（年1回）
■慶弔見舞金
■在宅勤務可（在宅勤務手当あり）
■私服勤務可
■社内イベント（BBQ 等）
■サークル活動
（テニス、マラソン、カラオケ、eスポーツ、ボードゲーム、スイーツ、激辛 etc.）
休日・休暇
年間有給休暇1日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
土日祝休み、有給休暇（入社初日+年次）、夏季休暇（6/1～9/30で3日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、アニバーサリーデイ休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男女とも活用中）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・WEBアプリの企画・開発・導入支援／・iOSアプリの企画・開発・導入支援／・Androidアプリの企画・開発・導入支援
・システムコンサルテーション事業／・ソフトウェアパッケージの開発・販売・導入支援
・サーバ・ネットワーク設計・構築・運用管理サービスの提供
・受託開発事業／・アウトソーシング事業／・コンピュータ機器の販売・保守サービス 他
※労働者派遣事業許可番号：派13-305711
■ミッション：
機会を創り出し続ける 挑戦し続ける 変化し続ける
■ビジョン：
エンジニアが誇りを持って、共に成長できる社会に
■バリュー：
公正へのこだわり 個に対して公正であるべき
技術へのこだわり 多様な技術に敏感であるべき
創造へのこだわり 人材・能力を創り出すべき- 所在地
〒105-0021
東京都港区東新橋2-14-1 ＮＢＦコモディオ汐留3F- 設立
- 1996年12月
- 従業員数
- 663名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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