掲載予定期間:2025/10/30(木)~2026/1/28(水)更新日:2025/10/30(木)

医療法人社団富家会富家病院

【ふじみ野】看護師《所定労働時間7h/月残業2h程で少なめ/職員用通勤バス有・車通勤可/日祝固定休》

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正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【ふじみ野】看護師《所定労働時間7h/月残業2h程で少なめ/職員用通勤バス有・車通勤可/日祝固定休》

~1日7時間勤務・月残業2h程で少なめ・転勤無・日祝固定休みで働き方◎★プライベートと両立しやすいお仕事です♪面接1回~

【はじめに】
リハビリテーション機能を中心に地域中核病院として運営をしている当院にて、正看護師として入院患者の看護業務をお任せします。

【病院情報】
■障害者病棟:60床
■地域包括ケア病棟:30床
■回復期リハ病棟:29床
■特殊疾患病棟29床
■療養病棟:2棟113床
※電子カルテ使用

【働きやすい環境】
■自転車、マイカー通勤可、職員用通勤バス有
■休暇休日:日祝固定休み、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇
■残業時間:月残業2h程で少なめ
■所定労働時間:7h
※夜勤回数は月2~6回で要相談

【施設がキレイ】
■2019年4月に新棟が開設。
■そのほかの病棟も内装がリフォームされ、とてもキレイです!新しい病棟もあり、気持ちよく勤務できます。
■看護しやすいよう、廊下や病室が広々とした造りになっています。また、窓が多く明るい雰囲気です。
■院内の螺旋階段には、患者様の写真が飾ってあり、暖かな雰囲気が伝わってきます。

【家庭との両立に最適】
■ご家庭をお持ちの看護師さんが沢山いらっしゃいます!シフトの調整やお子様の都合でお休みを取ることにとても理解がありますし、有給の消化率も100%となっております。
■道を挟んで病院の向かいにある託児所は、今年度リニューアルしたばかりでとてもきれいです!砂場もでき、お子様ものびのび遊べる環境になりました♪おやつ代500円のみでご利用いただけます。
■残業もほとんどございませんので家庭との両立が可能です。

【富家病院の魅力】
■抑制患者数が0%、抑制回避率が100%!!全国平均は、抑制患者数が12.8%、抑制回避率が39.8%と比べても大変低い数値となっております。
■褥瘡保有率も2.9%と全国平均10.4%と比べても大変低くなっております。医師・看護師・介護師、リハビリスタッフが協力し合いチームワークが抜群です。
■看護師が看護業務に集中できるように「キャリア・ルームメイク・入浴担当・検査技師・クラーク」など担当制にしております。

変更の範囲:無

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須資格/要件
・看護師資格をお持ちの方(正・准問わず)

■歓迎要件:
・臨床経験がある方

<必要資格>
必要条件:看護師、准看護師

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県ふじみ野市亀久保2197
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

転勤はなしを想定しております。

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
9:00~17:00(シフト制)

<勤務パターン>
9:00~17:00
16:45~9:00
<その他就業時間補足>
【残業】月残業2h程で少なめで、働きやすい環境でございます。
【休憩】60分 【夜勤休憩】120分

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
422万円~497万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~260,000円
その他固定手当/月:25,000円

<月給>
275,000円~285,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回 (3.4か月分)
※上記年収は目安であり、実際は経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給(車交通費は規定有)、職員専用バス有
寮社宅:職員寮有(規定有り/上限3万円半額負担)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以降

<定年>
60歳
70歳までの再雇用あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・各研修会への参加、各学会への参加(参加費・交通費・宿泊費は負担します)
・e-ラーニング、ホスピタリティ研修

<その他補足>
制服貸与、保育室(1日:500円 上限:1万円)、忘年会、歓迎会、慰労会、保養所
社員食堂(1食300円、夜勤無料)、クリスマスにはホールケーキプレゼント、会員制リゾートホテル特別料金で利用可
職員寮有(規定有り/上限3万円半額負担)

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

4週7休+祝日
夏季休日3日(7/1~7/31の間に取得、年末年始5日、特別休暇
慶弔休暇、有給休暇、育児休業、産前産後休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
富家病院の運営
※診療科目…内科・胃腸科・泌尿器科・皮膚科・神経内科・リハビリテーション科・人工透析・通所リハビリテーション(介護保険)・居宅介護支援センター
■院内設備:
・医療機器…一般X線装置、透視X線装置、ヘリカルCT(3D)、内視鏡、超音波診断装置、人工呼吸器、血ガス検査装置、人工透析装置
・入院病床数…261床(療養病棟113床、特殊疾患病棟29床、回復期病棟29床、障害者病棟60床、地域包括ケア病棟30床)
■富家病院の特徴:
(1)リハビリテーション…同院では、患者や家族の希望や思いに沿って目標を設定し、残された身体の機能を活用できるように、リハビリテーションを行っていきます。また、どんな小さな可能性でも追い求めていき、道具の使用や方法の提案などを行っています。
(2)人工透析…新館への移転に伴い、車イスやストレッチャーからベッドへの移乗がしやすいようにベッド間を広くし、新しい透析機器や検査機器などを導入しました。明るく広くなった透析室には、全てのベッドに地デジ対応テレビを設置しています。
(3)訪問リハビリ室…介護保険で介護認定を受けている方や通院・通所リハビリの利用が困難な方を対象に、訪問リハビリを行っています。住み慣れた自宅で質の高い施術が受けられます。
(4)医療相談連携室…同院では、患者や家族の力になれるよう、また安心して療養してもらえるように、5名の医療ソーシャルワーカーを配置しています。
(5)臨床心理室…臨床心理室を開設し、患者・家族に対する心理面からのサポートを行っています。
(6)看護部…看護部理念として、常に「自分の父、母、祖父母だったらどのようにしてあげたいか」の視点で考え、笑顔と親しみやすさ、感謝のこころで看護・介護の提供に努めています。また、良質な慢性期医療を目指すため、個々に行う一日研修(e‐ラーニング)を取り入れた看護技術・知識の向上を図っています。
(7)居宅介護支援室…要介護認定を受けた方が住み慣れた地域で、尊厳あるその人らしい在宅生活が送れるよう、また適切に介護サービスを利用できるようにするため、利用者の依頼のもと介護支援専門員(ケアマネジャー)が居宅サービス計画(ケアプラン)の作成を行います。その計画に従いサービスが提供されるようにサービス提供事業所との調整を行います。

所在地

〒356-0051
埼玉県ふじみ野市亀久保2197

設立
1980年3月
従業員数
755名
上場市場名
非上場
資本金
103百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013765766

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