伊藤忠ケーブルシステム株式会社

【仙台／在宅勤務可】映像・音響業界向け法人営業≪既存向け9割≫◆伊藤忠グループ◆年休124日

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【伊藤忠商事100％子会社／国内300以上のケーブル局・民放各局などとの強固なコネクションが強み】

■業務内容：
地上波テレビ局や映像制作会社向けに、放送・制作システムの提案・販売を行う法人営業ポジションです。技術的な商談には社内エンジニアが同行するため、安心して取り組めます。既存顧客との関係構築が中心で、新しいソリューションの提案も行います。
【商材例】
◎Avid ProTools：音楽・映像業界で広く使われている音響制作ツール
◎Pulsar QCシステム：映像品質を自動でチェックするシステム。NetflixやAmazon Prime Videoなどの配信プラットフォームでも公式認定
◎ファイルベースシステム：報道・制作・アーカイブ業務を効率化
【顧客】
地上波放送局・ポストプロダクション・音楽・配信スタジオなどの放送事業者や映像・音響制作会社

■営業スタイル
【顧客属性】既存：新規＝9:1
【商談方法】対面：オンライン＝8:2
【管轄エリア】東北地方 ※出張頻度は週１回程度（平均 1～２泊/回ほど）となります。

■魅力ポイント：
（1）伊藤忠商事100％子会社の安定基盤
映像・音響・通信分野で全国300以上の放送局と取引実績あり。業界内での信頼と安定感が抜群です。

（2）専門性×提案力で顧客に深く関われる営業スタイル
技術担当と連携しながら、既存顧客に対して課題解決型の提案が可能。ルート営業中心で関係構築に集中できます。

（3）働きやすさも充実
中途入社8割で馴染みやすく、メリハリある働き方が可能。仙台勤務で地域に根差したキャリアを築けます。
◎在宅相談可
◎伊藤忠連合健康保険組合のBenefitsが利用可能
・エクシブ、星野リゾートでの優遇
・全国1,000か所のスポーツクラブでの利用1回毎に、1,000円（月間3回まで）の補助
・インフルエンザ予防接種の補助
・健康支援プログラムへの参加
◎時差出勤制度（スライドワーク）
1日の所定労働時間は変えずに、自身の都合に合わせて、始業時間を変更することができます。基本時間の9:00始業のほか、8:00～10:00の間で30分刻みの時差出勤を申請可能です。
◎育休復帰率100％

■配属組織
課長1名、エンジニア1名

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験
・普通自動車免許（AT 可）※業務上、社有車又はレンタカーを運転することがあります

■歓迎条件：
・映像や音響システムに関する知見をお持ちの方
・映像や音響システムの営業経験（弊社で取り扱いのあるシステムでなくでもOK）

＜語学補足＞
英語を使う頻度は高くないものの商材資料が英語だった場合は翻訳ツールを使いながら読めれば問題ないです。

＜勤務地詳細＞
仙台オフィス
住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 MIテラス仙台広瀬通り
勤務地最寄駅：東西線／青葉通一番町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※従業員の現住所における在宅勤務が可能。営業職のためお客様先訪問や対面会議などの業務状況次第で、在宅勤務も実施可能です（在宅勤務頻度を会社側で設定しているわけではありません）
※マイカー通勤不可


＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤は想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：繁閑によりますが10～30時間ほどです■出社時は時差出勤制度（スライドワーク）を利用可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度内）
寮社宅：借り上げ社宅制度（転勤者のみ）
社会保険：上記のほか、伊藤忠連合企業年金基金に加入しております。
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳迄）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■コンプライアンス研修、階層別研修、中途入社後のOJT制度など
■eラーニング、通信教育などの自己啓発系の研修制度あり
■資格補助制度（業務上必要となる資格の講習費用や合格時の受験料負担）

＜その他補足＞
定期健康診断、育児休業制度、介護休業制度、慶弔金など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 他
【有給休暇補足】5月～翌年3月までの期間に入社した場合は、入社直後に13日～2日の休暇が付与されます。