株式会社マネジメントソリューションズ

【組織・人材開発】営業組織の未来を創る◇テレワーク併用／企画から実行まで／経営直下×組織変革

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■募集背景：
2021年に立ち上げた AM本部（営業本部） は、短期間で営業体制100名規模の組織まで確立し、粗利率・単価ともに過去最高を達成。盤石な基盤を築いた今、当社は次なるフェーズへと踏み出します。中期経営計画「Beyond1000」のもと、国内PMO市場1.4兆円の顕在化を加速させ、売上高1,000億円の実現に向けて、営業部門はさらなる攻勢を仕掛けていきます。このAM本部は、トップセールス集団を擁し、会社の成長を牽引しています。
その中に、本ポジションである「事業管理課」が、今期、社長・本部長の特命を受けて新設されました。私たちのミッションは、営業組織のポテンシャルを最大限に引き出し、事業成長を非連続に加速させること。そのために必要なあらゆる組織・人材戦略を、ゼロから企画し、実行する「事業の中核」そのものを創り上げていく、初代メンバーの募集です。

■業務内容：
以下のようなテーマに対し企画から実行まで一貫して担います。
◇組織の可視化と課題解決
営業データや組織サーベイを分析し、「なぜエースは成果を出せるのか」「なぜ若手は辞めるのか」といった課題のボトルネックを特定。解決策を企画し、現場を巻き込みながら実行します。
◇人材開発・育成
次世代の営業リーダーやマネージャーを育成するための研修プログラムを企画・運営。ハイパフォーマーのナレッジを形式知化し、組織全体のスキルアップを支援します。
◇組織の活性化
営業合宿の企画・実行など、横・縦・斜めの組織力向上を目的としたチームビルディング施策を通じて、社員がより意欲的に働ける文化を醸成します。
◇評価・報酬制度の改革
「何をすれば評価され、報われるのか」を再定義。短期的な成果だけでなく、チーム貢献や未来への種まきも正しく評価される制度を再設計します。
◇経営のパートナー業務
本部長・シニアディレクターの意思決定を支える資料作成、会議ファシリテーション、重要プロジェクトのPMO業務なども担います。

■部門構成：
部長（30代男性）、課長（30代女性）、メンバー１名（20代女性）、サポートメンバー1名

■当社が展開するサービス：
・プロジェクトマネジメント支援（PMO）
・EPMO
・PMO Center
・PROEVER（パッケージソフトウェア）
・トレーニング

変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・コーポレート部門における企画・戦略立案 目安2年以上（例：人事企画、経営企画、事業企画など）
・コンサルティングファームでの業務経験 目安：3年以上

■歓迎条件：
・事業企画、営業企画、経営企画など、数値を分析し事業戦略の立案・実行に関わったご経験
・人事（特に組織開発、人材開発、HRBP）としての実務経験
・複数部署を横断するプロジェクトのマネジメント（PMO）経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：人事異動・出向（転籍）等により当社の国内外の事業所及びグループ会社となる場合あり

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＜勤務地補足＞
※テレワークと出社を併用した働き方となっております。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の雇用条件の変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：子ども手当※規程あり
社会保険：関東ITS健保

＜定年＞
65歳
嘱託として再雇用あり（期間1年）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習）
・自主勉強会から外部講師を招いた研修まで社内にて実施
・メンター制度
入社後は、本社にて2週間～3週間のオリエンテーションがあります。

＜その他補足＞
・テレワーク手当
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO　CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

【休日】土・日・祝日、年末年始休暇
【休暇】
年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）、慶弔、記念日、サバティカル、産前産後、育児、介護、その他就業規則に定める休暇