株式会社ヤナセ

【広島】人事総務スタッフ◆福利厚生充実/創業110年の安定企業／大手輸入車ディーラー

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■採用背景：
全国に約100の営業拠点を持ち、メルセデス・ベンツの新車・認定中古車販売、アフターセールスを展開。8つのエリアに分けて経営を統括し、他ディーラーとの差別化や収益力向上を目指しています。エリア管轄の人事総務部門は、人材マネジメント強化、次世代人材の育成・採用、働き方改革、損益管理・内部統制強化、業務効率化を推進中です。エリア経営や人員管理において重要な役割を果たす中四国営業本部の総務部でご活躍いただける方を募集します。

■業務内容：
【具体的な業務内容】
・新卒・中途の採用活動（求人広告掲載業務を含む）
・本部および拠点の人員管理
・従業員の給与計算業務
・社会保険、労働保険事務業務、年末調整業務
・本部および拠点の修繕管理
・内部統制、監査およびJ-SOX対応
・業務効率の改善提案
※面接担当はしませんが、会社説明や学生へのアピールを担当いただきます
※宿泊を伴う出張があります。

【一日の仕事の流れ】
・中四国の各拠点に出向き、専門学校や大学就職担当との情報交換、説明会の準備・開催、採用応募者の選考業務
・従業員の勤務状況の確認や修正、適正な入力アドバイスなど
・拠点への指導および拠点からの問い合わせ対応

■配属組織について：
総務経理課は経理3名、総務人事事務1名、採用担当2名の合計6名で構成され、忙しい中でも助け合いながら仕事を進める雰囲気です。

■このポジションの魅力：
本部、拠点の人事面や総務面から働きやすい環境を整備し、営業部門や整備部門の収益向上につなげるやりがいのある仕事です。また、本部内の次世代育成の中心として採用活動を担うため、将来の幹部人材の採用や入社後の活躍を身近で感じることができます。他部門や外部取引先とのやりとりがあり、高いコミュニケーション能力を身に着けることができます。

■同社について：
輸入車メガ・ディーラーとして、新車販売、中古車販売、アフターサービス、パーツ販売及びファイナンスなど自動車に関わる総合ビジネスを展開しています。創業は1915年と既に110年にわたる歴史を有し、日本国内300超える拠点ネットワークを駆使して、“夢”と“感動”あふれる「クルマのある人生」を創ることを使命に、全てのお客さまに最上質な商品・サービス・技術の提供に努めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記を満たす方
・人事総務（採用）の経験（目安2年以上）
・普通自動車免許（AT免許可）

■歓迎条件：
・自動車整備士資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
中四国営業本部
住所：広島県安佐南区西原6-19-17
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:30～18:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間※繁忙期は30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：扶養手当：子1人月7,000円
寮社宅：独身寮（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：定年後再雇用制度あり（定年後60歳から65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■集合研修：階層別、職種別、商品別研修
■自己啓発：ビジネス英語講座、通信教育講座、社外訓練、外部講習
■その他研修：海外研修制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度、弔慰金傷病見舞金制度
■共済会
■表彰制度（社内キャンペーン等）
■社員販売制度
■保養所
■会員制リゾートビラ
■各種サークル活動

週休2日制（休日は月・火）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

原則として月曜、火曜、祝日。（火曜・祝日は当番勤務有。必ず振替休日を取得。）GW、年末年始（8日）、夏季休暇（9日）、産前産後休暇、リフレッシュ休暇制度、育児休業制度、介護休業制度