ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

【HRBP】人事採用担当/将来的に幅広い人事業務をお任せ！/所定労働7H◆健康経営優良法人

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当グループは、各部門のHR Business Partnerとして、経営戦略に連動した人事戦略を実行することで、事業拡大へ貢献していきます。

■具体的な業務内容
採用業務を中心に、以下、メンバーと協力しながら遂行いただきます。
＜業務内容＞
・各部門と連携しながら、採用戦略の立案・実行・効果検証等
・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行
・適切な採用チャネルの選定～運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等）
・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ／説明会実施など
・採用候補者との面談、クロージング
・採用候補者へのフォローアップ
・各部門の経営層や管理職との連携
・オンボーディング施策の企画・運用・効果検証等
・社内イベントの企画・立案・運営
・経営会議等の会議体への各種資料作成
・その他付随する業務

<ご経験に応じて>
・障がい者雇用
・健康経営
・女性活躍推進
・産業保健（産業医、不調者等の対応）
・休職者フォロー　など

■魅力
1.　採用活動に積極的な環境で、「攻め」の採用を経験できます。
事業拡大には「採用」が要となります。
そのため、各部門の役員や管理職が採用活動に対して、前向き・協力的な会社です。
採用担当としての自分のアイデアやアドバイスを聞き入れてくれる、理解ある方ばかりです。
採用目標は決して易しいものではありませんが、周囲の理解を得られながら、「攻め」の採用を経験できます。
また、新卒採用については開始したばかりであり、あるべき姿や目標の設定から計画策定まで主体的にかかわり進めることができます。

２．「改善」を大事に、自分のアイデアを形にすることができます。
ビジネス・パートナリンググループは、社歴や年次に関係なく、誰もが意見やアイデアを発信することを大切にしています。
「こうした方がもっと良くなるのでは？」→「確かにそうですね！やってみましょう！」という自らの発案が実際の採用活動等に反映されることも珍しくありません。

３．スピード感のある環境で人事経験を積むことができます。
社内でも群を抜いて意志決定が早い組織です。
受け身ではなく、自ら課題を見つけて動ける方にはやりがいの大きい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須経験】以下すべて
・週3以上、定常的に出社可能な方
・18時頃までは面接対応が発生する可能性があるため出社対応可能な方
・人事（特に採用業務）経験（3年以上）、または人材業界でRAまたはCA経験（3年以上）の方

【歓迎経験】
・成長企業など変化の多い、スピード感を求められる環境で仕組み作りの経験
・年間50名～100名程度の採用経験（新卒・中途不問）
・データに基づく課題の特定、解決策の立案～実行～検証などの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル27F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※2026年6月頃、西新宿エリア内でオフィス移転予定

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
最大6か月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：乗車距離80kmまで
住宅手当：有 ※支給要件該当者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有、65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT有、各種研修有、資格補助有

＜その他補足＞
■特別連続休暇5日、時間単位休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
■ビル内喫煙可能場所あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（初年度4～15日、以降23日）、特別連続休暇、時間単位休暇、慶弔休暇、リフレッシュ長期休暇