株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ

【KDDIグループ】経営と事業をつなぐ管理会計◆中計から予実・KPI運用まで一貫して担うポジション◆

---

【グループ全体の第二創業期としての変革に携わるポジション／業績、KPIの計画～運用～改善まで、一気通貫で担える環境】

■業務概要：
当社では現在、グループ全体の第二創業期とも言える変革の中で、今後の持続的成長に向けた全社戦略の再設計を進めています。
事業部単位のKPI・KGIや予算計画へと落とし込み、各部門と連携しながら運用・モニタリング・改善提案までを担っていただきます。
収集された数字を整理するだけでなく、各事業部の現場と丁寧に対話しながら、「なぜこの数字になったのか」「どうすれば改善できるか」を導き出し、経営陣へのレポート・提案を通じて意思決定を支える役割です。
「数字だけでなく、現場との対話で経営に寄与したい」
そんな志を持つ方にとって、大きな裁量と成長機会のあるポジションだと考えております。

■業務内容詳細：
・事業部ごとの年度計画・中期計画（3～5年）の策定支援および修正案の推進
・BIツールを活用したデータ整理・可視化
・KPI／KGIの設計と進捗モニタリングの仕組み構築
・月次の予実管理、実績分析、要因整理とレポーティング
・経営層および事業責任者への報告資料の作成および共有
・課題仮説の設定と、数字をもとにした改善提案の企画
・各事業部、関係部門との定例ミーティング運営および進行管理
・その他、上記に付随する業務

■組織構成：
経営管理本部　経営管理部に配属となります。
本部長1名、GM1名、メンバー2名で構成されています。

■ポジションの魅力：
・KDDIグループの安定基盤のもと、事業拡大フェーズにあるKWCで“成長と変化”の双方を経験できます。
・業績、KPIの計画～運用～改善まで、一気通貫で担える環境です。
・計数管理にとどまらず、経営方針や戦略を数字で“実装”していくフェーズに関われます。
・経営層、事業責任者と近い距離で対話し、数字だけでなく言葉で伝え、動かす力が求められます。
・中長期で管理会計としてキャリアを築くだけでなく、事業企画・経営企画への広がりも見据えられます。

■就業時間について：
時差出勤：3つの勤務パターンのほか、事前承認により8:00～16:30／11:00～19:30／12:00～20:30の勤務も可能

変更の範囲：会社が指定する業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における経理、財務、管理会計、事業企画、経営企画いずれかの実務経験3年以上をお持ちの方
・Excelを用いたデータ分析経験（SUMIF／SUMIFS、VLOOKUP／XLOOKUP、ピボットテーブル）

■歓迎条件：以下の全てもしくはいずれかのご経験をお持ちの方
・事業責任者や経営層に対する予実分析・提案資料の作成・プレゼン経験
・事業部門との折衝を通じたKPI／KGI設計やモニタリング体制の構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 西棟3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※分割勤務制度有：いわゆる中抜けを可能にしており、午前は家でテレワーク、午後は会社に出社するなどの勤務も可能です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月17.8時間（全社平均）
※時差出勤制度については職務内容欄を参照ください。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中はフレックスタイム制の適用なし。9：00～17：30、9：30～18：00、10：00～18：30のいずれかより就業時間を選択（所定労働時間：7時間30分）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアアップ支援制度：ビジネスセミナー受講、社内勉強会補助、資格取得支援、書籍購入支援等

＜その他補足＞
■テレワーク可（在宅勤務環境維持手当、在宅勤務環境整備一時金あり）
■通勤手当（補足）：在宅勤務者は対象外／事業所勤務は実費支給 ※月額上限 50,000 円
■KDDIグループ共済会加入：共済会手当あり
■永年勤続表彰制度
■評価制度：目標管理制度（MBO）とバリュー評価制度を用いた通期評価

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇（初年度20日間付与）、永年勤続特別休暇（10年勤続ごとに10日付与）、慶弔休暇、その他特別休暇