株式会社フロンテッジ
【新橋】デジタルマーケティングプランナー◆リモート可◆ソニーと電通が出資する総合広告会社
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜ソニーと電通の共同出資による総合広告代理店／企業のブランディング、マーケティング戦略の立案、メディアサービスなどを手掛ける企業＞
デジタルマーケティングプランナーとして、デジタルマーケティング領域の戦略プランニングおよびメディアプランニングを担当して頂きます。
■職務内容
（1）ストラテジックプランニング
担当クライアントのデジタル領域における、ブランドやユーザーインサイトの課題をあぶりだし、デジタルストラテジーを策定
◇ヒアリング・課題抽出：クライアントの事業目標やマーケティング課題を把握し、何が問題かを明確化
◇市場・競合・ユーザー分析：SNSや検索データ、アクセス解析などを使ってユーザー行動を分析、競合ブランドのデジタル施策を調査
◇デジタル戦略の立案
◇社内外への戦略プレゼン：クライアントや社内チームに対して、戦略の方向性を説明・提案
（2）デジタルメディアプランニング
担当クライアントのデジタル領域におけるターゲットインサイトや課題をあぶりだし、ターゲットセグメントを設計してデジタルメディア（運用型広告、タイアップ、純広等）のプランニング／バイイングを担当
◇ターゲットセグメント設計：年齢・性別・興味関心・行動履歴などをもとに、広告配信対象を細かく設定
◇メディア選定・プランニング：運用型広告（Google広告、Meta広告など）：ターゲットに合わせて配信設計
◇タイアップ記事（メディアと連携してブランドストーリーを伝える）や純広告（バナーや動画広告など、固定枠での配信）の企画提案
◇予算配分・KPI設計
◇メディアバイイング：媒体社と交渉し、最適な条件で広告枠を確保。
◇効果測定・改善提案広告配信後のデータを分析し、次回施策への改善案を提示
■ポジションの魅力
BtoC、BtoB、幅広い業種のクライアント案件を担当することが可能です。
■当社について
フロンテッジは、情緒的な対話を生み出すエージェンシーです。
情緒的な対話、つまり、ブランドとユーザーを感情的に結びつけること。
企業が成長し続けるには、情緒的な対話が不可欠です。
届けたい相手の心を動かすストーリーテリングと、物語をよりユニークなものにするテクノロジーで、
コミュニケーションのすべてを退屈にしない。
それが、私たちの約束です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜いずれかに該当する方＞
・広告会社や媒体社、事業会社のデジタルマーケティング領域において3年以上の経験がある人
・デジタルメディア領域のプランニング、ディレクション、バイイング業務の経験が3年以上ある人
・データサイエンティストとしての実務経験が2年以上ある人
■歓迎条件：
・英語力
勤務地
本社
住所：東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～12:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、12:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業あり：繁忙期を除き30時間前後
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
給与
480万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～262,030円
固定残業手当/月：60,000円～144,270円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～406,300円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※能力と経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。
■賞与：標準評価4ヶ月分（個人業績・会社業績により変動）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上が支給対象（DC制度あり）
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。
■年2回社員エンゲージメント調査（BE Heard）
■上司との1on1 ミーティング
＜その他補足＞
■ジョブグレード制度：個人の「Job（役割・ミッション）」に基づく等級制度を導入
■テレワーク制度（在宅勤務・サテライトオフィス）
■ソニー持株会制度・確定拠出年金
■ソニーグループ内セミナーや福利厚生の利用
■総合福利厚生サービス（ベネフィットワン）
■ランドセル贈呈：小学校に入学する社員の子どもたちに、ランドセルや文房具をお祝いとして贈呈
■年2回社員エンゲージメント調査（BE Heard）
休日・休暇
年間有給休暇13日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年次有給休暇、年末年始休暇 他
■育児休暇・休職、介護休暇・休職制度あり
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
～コミュニケーション エンタテイメント カンパニー～
混沌とした時代、
必要とされているのは、インフォメーションではなく、良質なコミュニケーションです。
エンタテインメントの力を感動のために。
私たちは、アイデアとテクノロジーを駆使して、人の心を動かすことで行動を生み出します。
是非一度弊社サイトの関連ページをご覧になってみてください。
https://www.frontage.jp/about/index.html
■ビジョン：
ブランド戦略・ブランド構築を強みとし、顧客により深く入り込んだコンサルティングの分野でも存在感を発揮しています。また、アウトプットのクオリティを重視する事で、業界におけるユニークなポジションを目指しています。
■社風：
とても明るくオープンで、一人ひとりが個性をぶつけあう活発なコミュニケーションが飛び交っています。- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル- 設立
- 2002年4月
- 従業員数
- 184名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 42歳
- 企業URL
http://frontage.jp/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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