株式会社オークネット

【リモート・フレックス】人事※育成・研修◆リユース業界のパイオニア/プライム上場

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【リモート・フレックス勤務可／世界で初めて中古車ネットワークオークションシステムを立ち上げたプライム上場企業／グローバル展開】
当社はリユース事業者向けに、オンラインオークションなどの二次流通サービスを中心とした循環型流通事業を展開しているプライム上場企業です。

■業務概要：
人財開発室の一員として、経営戦略と連動した人材育成・研修施策を企画・推進いただきます。
新入社員からリーダー層まで、階層別・目的別の育成プログラムを通じて、組織の成長を支える重要な役割です。

■具体的には：
以下のいずれか、または複数のプロジェクトに参画いただきます。
・経営・事業戦略に基づく育成・研修企画の立案・実行
・階層別研修／リーダー育成プログラムの企画・運営
・新入社員研修および入社後1年間のオンボーディング支援
・育成効果の可視化・データ分析・レポーティング
・社内外関係者・外部パートナーとの連携・ファシリテーション

■このポジションの魅力：
◇経営戦略と連動した育成施策に携われる
単なる研修運営ではなく、事業成長に直結する人材育成を企画・実行できます。
◇裁量を持って企画から実行までをリードできる
少数精鋭のチームで、アイデアを形にしやすい環境です。

■配属部署：
コーポレート部門 人財開発室
・ゼネラルマネージャー：1名
・マネージャー：1名
・メンバー：5名

■募集背景：
2025年には創業40周年を迎え、さらなる事業拡大が見込まれる中、HR体制の強化が急務となっています。
人財開発室では、採用・育成・組織開発を担い、人と組織の成長を支える役割を果たしています。今回は、育成・研修領域を担う新たなメンバーを募集し、戦略的な人材育成を共に推進していただきます。

■当社について：
当社は、東証プライム上場の二次流通プロフェッショナル企業です。中古車オンラインオークションを皮切りに、信頼性の高い情報・最適なシステム・運営ノウハウを武器に、グローバル展開を加速。現在は、連結従業員数1060名、売上高559億円、経常利益72億円、取引国数70か国以上に成長しています（2024年12月末時点）。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材育成・研修企画、または組織開発の実務経験（3年以上目安）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山2-5-8 青山OMスクエア
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
2025年現在、東京本社以外に部門を拡大する予定はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:30～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月15万円まで支給）
家族手当：子供手当有（福利厚生その他欄参照）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■一般資格手当（日商簿記3級、ITパスポート、ビジネス実務法務3級各月5,000円
■上級資格手当（TOEIC(R)テスト(R)テスト900点、ITストラテジスト等各月30,000円）

＜その他補足＞
■リモートワーク制度
■子供手当：第1子10,000円、第2子12,000円、第3子以降14,000円／月
◇健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季3日、年末年始6日、記念日休暇1日／年、有給休暇（入社半年経過時点10日、最高付与日数20日※入社日より1日～10日支給）、リフレッシュ休暇、サポート休暇