アーキテックス株式会社

【愛知希望エリア】中古住宅の買取・販売営業◇転勤無／ノルマや無理な客引き無／グループ500名成長企業

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◎社員500名の成長企業
◎新築やリフォームで愛知から成長し続ける企業

■概要
アーキテックスグループでは、注文住宅・分譲住宅・不動産仲介に続く事業の第4の柱として「中古住宅の再生・リノベーション事業」を強化しています。人口減少・新築需要の変化を見据え、既存住宅の再生価値を高めることで、“中古住宅を買って自分らしく住まう”という新たなライフスタイル提案を進めています。
本ポジションは、その中核を担う中古住宅の買取・再販営業職として中古住宅のの仕入から商品企画、販売戦略までを一貫して担当して頂きます。

■業務内容
中古住宅を「仕入れる」だけではなく、「企画して再生し、価値を生み出す」ポジションです。
営業・設計・施工が一体となり、再販までをトータルにプロデュースします。
（1）物件調査・仕入れ
・不動産仲介会社・地場業者・自社店舗ネットワークから物件情報を収集
・立地・建物状態・相場を調査し、再販に向けた査定・収益性分析を実施
（2）リノベーション企画
・社内設計チームおよび施工チームと協働し「どんな暮らしを実現できるか」を企画
・ターゲット層に合わせた間取り・内装・設備プランを提案
・施工期間中は品質・コスト・進捗管理を担当し、商品としての完成度を高めます
・“見た目のリフォーム”ではなく「暮らし方の再設計」にこだわるのが特徴
（3）販売・プロモーション
・自社HP・ポータルサイト・自社不動産流通店舗を通じて販売を推進
・毎月の問い合わせ対応から契約成立を目指します
・販売価格帯は1,000万～3,000万円程度を想定しています
・購入検討者への現地案内、資金相談、契約・引渡し対応を担当

■ポジションの魅力
◇仕入れて終わり」ではなく「生み出す営業」
リフォームの企画・デザイン・価格設定まで関われるため、不動産だけでなく建築・商品企画のスキルも磨けます。
◇地域密着×自社施工の強み
全国チェーンとは異なり、地域の街づくりに根ざした再生事業を展開。
自社設計・施工部門を持つため、コスト・品質・デザインを一気通貫でコントロールできます。
◇多様なキャリアパス
仕入営業→企画責任者→事業部長（エリア統括）など、将来的には「リノベーションブランドの立ち上げ」や「商品企画責任者」へのステップアップも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎です＞

■必須条件
・地権者、不動産会社、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取る能力
・普通自動車免許 第一種
・基本的なPCスキル

■歓迎条件
・営業経験者（法人営業・個人営業）
・接客業経験
・建設不動産業界での営業経験をお持ちの方
・宅地建物取引士をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県岡崎市柱西2-13-6
勤務地最寄駅：JR東海道線／岡崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
カナルホーム豊田店
住所：愛知県豊田市十塚町4丁目29番地2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
アーキテックスライフスタイルセンター緑区
住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字花井町54-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※他にも複数店舗がありますので、居住地やご担当いただくエリアにより勤務地を考慮します。（愛知県岡崎市、豊田市、西尾市、刈谷市、豊川市、岩倉市、春日井市、名古屋市）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：85分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（～25,000円）、車両支給制度
家族手当：子供手当10,000円／人
住宅手当：転居の場合規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度－新入社員研修、OJT研修
■資格手当・合格祝い金（宅建等）
■自己啓発手当制度

＜その他補足＞
■慶弔制度（特別休暇、慶弔金支給）
■社内親睦会補助
■アワード・永年勤続表彰
■自社保有リゾート保養施設・会員制リゾート施設
■マイカー通勤OK
■社用車貸与（職種による）
■PC／iPhone／iPad貸与
■社員割引制度（住宅購入支援制度）
■制服貸与
■社員食堂（岡崎本社のみ）
■報奨金制度（社員紹介など）
■定期健康診断
■退職金制度（中小企業退職金共済）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■完全週休二日制（例：水・土／水・日）
■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇（1日）、有給休暇（最大40日）