株式会社ケップル

【採用人事】スタートアップエコシステムの発展を支援する◆戦略立案～実行まで全般対応

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【公認会計士創業の国内スタートアップマーケットの発展を支援する企業／スピード感◎／リモート可・フレックスタイム制導入／柔軟な働き方で子育て層も働きやすい環境◎】

急速に拡大するスタートアップ投資の潮流を背景に、当社でも採用体制を飛躍的に進化させるフェーズにあります。
新卒から中途まで多様な採用をリードし、共に未来のスタートアップシーンを形づくっていくメンバーを募集します。

■業務内容：
将来的に人事領域を幅広く担っていただきますが、まずは長期的な企業成長の実現に向けて必要な採用活動を中心にお任せします。
・採用広報戦略の立案から実行
・採用イベントの企画から運営
・協力会社とのやり取りを通じた採用手法や媒体の選定
・候補者との面接、面談を通じた魅力訴求
・求人票や社員インタビューなどのライティング
・ダイレクトリクルーティングサイトを使った候補者スカウト　など

■募集背景や環境：
『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションをかかげ、公認会計士だった代表が2015年にたった一人でスタートしたケップル。スタートアップへの投資を加速させる日本で先駆けたSaaSプロダクト『KEPPLE CRM』のリリース以降、数年ほどの間にスタートアップに関するデータベース事業やスタートアップ投資の推進に向けたコンサルティング事業、スタートアップ株式の二次流通を促進するセカンダリーファンド事業など、日本のスタートアップ市場の発展に向けたさまざまなサービス、プロダクトを次々と産み出してきました。
ケップルでは人材紹介事業である「スタートアップスカウト」や日本の中小企業の未来をつなぐ「事業承継ファンド」などミッションの実現に向けて多くの事業が立ち上がり続けています。
このような成長局面の中で、全社の中途採用の推進から、25卒で新たにスタートした新卒採用までの企画から実行を共に幅広く担っていただけるメンバーを募集します。
CEO直下において組織の長期的な成長に向けて必要な人材像を定義し、採用広報、面談・面接、ダイレクトリクルーティング、協力会社とのやり取りなど、主体的に採用活動にチャレンジいただける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・事業会社におけるセールス、コンサルタントなどのポジションで、顧客とWin-Winの関係を築きながら成果を上げられてきたご経験（3年以上）
※人事（採用）に関わられてきた経験は不要です。事業と組織の成長に深くかかわる人事という仕事に強い意欲をお持ちの未経験者からの募集もお待ちしています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズ ガーデンプラザB 5F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
日比谷線 神谷町駅 徒歩2分
ハイブリッドワーク（在宅勤務、オフィス）※本ポジションでは入退社対応や社内イベントの運営といった業務に伴い、最大週2~3回程度の出社が発生する可能性があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間の目安：閑散期0～20時間　繁忙期20～40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入支援（1か月あたり5,000円の購入枠）
■勉強会参加支援（必要に応じて都度申請）

＜その他補足＞
■通勤手当：定期代の上限は月額30,000円とする。在宅勤務の場合、出社回数に応じて実費支給。
■PC（全職種でWindows／Macを自由に選択可能）
■服装自由
■フリードリンク／フリースナック
■Hills House（麻布台ヒルズ森JPタワー33Fのコワーキングスペース・カフェテリアが利用可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（6ヶ月間勤務後10日間付与）、夏季休暇（6～11月の期間で3日間付与）、年末年始休暇（12/28～1/3）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇