株式会社ＳＴＡＮＤＡＲＤ

＜フルリモート＞マーケティング担当 ◆リード獲得からナーチャリング施策の戦略立案・実行など◆

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【日本を代表する大企業を中心に累計1000社以上へ提供するDX人材育成サービス／IPOに向け拡大中の注目企業／フルフレックス＆フルリモート】

◆募集背景：
2023年秋にローンチした新規サービス「TalentQuest」は、業界初となるDX個別教育プラットフォームとして成長してきました。本格グロースフェーズに突入し、今後のさらなる事業拡大に向けてマーケティング機能の強化が急務となっていることをふまえ、BtoBマーケターとして活躍いただける方を募集しています。

◆お任せしたい役割：
当社のBtoBマーケティング領域において、リード獲得・ナーチャリング施策の企画・実行を中心に、プロダクトの成長をマーケティング面から支えていただきます。戦略チームやセールス、カスタマーサクセス、外部パートナーとも連携しながら、施策の実行力・改善力を発揮していただける方を歓迎します。

◆業務詳細：
・リード獲得およびナーチャリング施策の企画/実行（Web広告/ウェビナー/ホワイトペーパーなど）
・MAツールを活用したリードナーチャリングの設計/運用
・SEO施策/コンテンツマーケティングの実行支援
・LP/バナー/広告クリエイティブなどの制作ディレクション
・広告代理店や制作会社との折衝/進行管理
・営業部門との連携によるファネル改善
・実施施策の効果測定と改善提案

◆プロダクトの特長：
DXの必要性が高まる中、多くの企業が人材教育に注力する一方で「スキルはあるが行動に移せない」DX人材が増加するという新たな課題が浮上しています。こうした背景から、弊社ではスキルだけでなく“マインド”も可視化するアセスメントサービスを開発し、「行動できるDX人材の発掘・育成」を支援してきました。単に戦略策定や技術開発、ツール導入を行うのではなく、実際にDXを遂行するヒト組織、またそれを形成する文化を醸成することで、DXの内製化とお客様の根本的な課題解決・収益化を目指しています。
当社サービスは東証プライム上場企業200社を中心に、既に1000社以上の企業様へ導入されています。「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」ため、更なる価値創出に寄与していきます。
HP：https://standard-dx.com/services/talent-quest

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◆必須要件：
・BtoBマーケティング経験
・リード創出からナーチャリングまでの一連の施策経験
・Web広告、SEO、MAツールなどデジタルマーケティング領域の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F
勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一律支給
社会保険：■社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入補助制度有り

＜その他補足＞
副業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（年次有給4日）、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産休・育休、介護休暇、年次有給休暇
※年次有給休暇　入社日4日付与、入社日より6ヶ月後10日付与（出勤率8割以上）、以降法定通り付与